2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaEl acuerdo del convenio provincial del metal de Nafarroa ha sido revocado...

El acuerdo del convenio provincial del metal de Nafarroa ha sido revocado por el Departamento de Trabajo

Tras más de 2 meses de que CCOO, UGT y Patronal firmaran el acuerdo del Convenio Provincial del Metal de Nafarroa en el que se validó en su totalidad la aplicación de las Reformas Laborales impuestas por el Gobierno Español, este convenio no ha sido publicado en el BON.

La razón de la no publicación del convenio es que no ha superado el trámite de registro del mismo y ha sido revocado por el Departamento de Trabajo. CCOO, UGT y Patronal han suscrito un acuerdo que, además de ser un retroceso sin precedentes para los trabajadores/as del sector, vulnera la legalidad vigente puesto que se atribuyen en el articulado del mismo competencias que no les corresponden.

En concreto CCOO, UGT y Patronal se arrogan la exclusividad de participar, -excluyendo al resto de sindicatos negociadores del convenio-, en la Comisión Paritaria facultada para intervenir e interpretar cuestiones recogidas en el convenio, incluidas las Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo y la inaplicación del Convenio. Esta redacción contraviene el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 85.3 que determina que deben ser las partes negociadoras las que formen parte de dicha Comisión Paritaria.

Desde LAB denunciamos la hipocresía tanto de CCOO y UGT, que firmaron el convenio argumentando que no había más remedio que adaptarse a la ley ( acatar la Reforma Laboral), y de la Patronal que durante toda la negociación no hizo sino remitirse a la legalidad vigente. Ahora, en base a intereses corporativos, unos y otros se salten a la torera la legalidad para ahondar en la discriminación sindical y querer convertir el convenio en su “cortijo particular”.
 

LAB SAREAN
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.