Enpresa Lan Hitzarmenaren arabera zegokien %1,6aren soldaten igoera kobratu gabe daramate 2018ko urtarriletik langileek. Gainera, zuzendaritza batzordeak ez du bete hartutako konpromisoa lan egutegiekiko, hiru hilabetetako lan egutegia langileei ematearena, ekain, uztail eta abuztukoa; berez eta lan hitzarmenaren arabera langileek beraien lanaldiaren urteko egutegia izan beharko lukete. Areago, balizko Tele Taxi San Fermineko lan hitzarmen berria izango denaren negoziazioan murgilduta, enpresak langileen ordezkariari kontu ekonomikoak eta TC2ak emateari uko egin dio eta, larriagoa dena, Tele Taxi San Fermineko zuzendaritza batzordeak urte eta erdiz lanean zeraman langile bat kaleratu du zeinari erretiroa hartzeko soilik urte bat geratzen baitzitzaion.
Egoera hau larritzat hartu ahalko bagenu edozein enpresatan, are larriagoa da enpresa honetan, Tele Taxi San Fermin 16 langileko enplegu-zentro berezia baita. Langile hauek 309 taxi-lizentzietarako deiak kudeatzen dituzte. Eta enplegu-zentro berezia izateagatik Nafarroako Gobernuak enpresa honi aniztasun funtzionala duen langile bakoitzeko hileko 367,95 euro ordaintzen dizkio. 2017. urtean Nafarroako Gobernuak 51.246,9 euro eman zizkion enpresa honi. Bestetik estatuko enplegu zerbitzuak langile gehienen kotizazioak bere gain hartzen ditu.