2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakKomunikabideakEitb.com egiten duten M4F enpresako langileek greba mugagabea deitu dute

Eitb.com egiten duten M4F enpresako langileek greba mugagabea deitu dute

M4Fko zuzendaritzarekin egindako bileratan, konpainiako buruzagien immobilismoaren aurrean langileek, aho batez Greba Mugagabea deitzea adostu dute. Lanuztea ekainaren 23an, igandean, hasiko da.

M4Fko zuzendaritzak enplegu-erregulazioko espedientea ez aplikatzeko aukerarik mahai gainean ez duela jarri salatu nahi du enpresa-batzordeak. M4F konpainiak, eitb.com webguneko eduki eta teknika arlo osoa eramateaz gain, Eusko Jaurlaritzarentzako, EITBrentzako, Bilboko Alondegiarentzako multimedia edukiak egiten ditu.

Espedienteak 31 langilerengan izango du eragina: 27 langile kaleratuko dituzte (% 42), eta beste lau langileri lanaldia % 50 murriztuko diete. Gainera, M4F enpresako zuzendaritzak % 25eko soldata-murrizketa planteatu du gainerako langile guztientzat.

Maite Iturbe EITBko zuzendari berria erabakiarekin zerikusirik ez duela azaltzen saiatu da azken egunetan. M4Fk aurkeztutako espedientearekin "zerikusirik ez" duela adierazi zuen Iturbek Eusko Legebiltzarrean. EITBko webguneari zerbitzua emateko, Juan Diego Casals (VILAU auzian inputatuta dago) EITBko gerente ohiak M4F 2008an sortu zuela gogorarazi nahi dio enpresa-batzordeak Maite Iturberi. Azpinkontratan parte-hartzea du EITBk, eta baita erakunde publikoaren barruan diru publikoarekin sortu diren enpresa guztiek ere (VILAU, Expressive…)

EITBNET SAk %10eko partaidetza du M4Fn, eta Expressive SLk beste %15ekoa. Era berean, EITB Expressive SL enpresaren zati baten jabe da.

EITBko zuzendarien gezurrak salatu nahi ditu M4Fko enpresa-batzordeak. Nahikoa da, ez saiatu herritarrak engainatzen. Erakunde publikoak Interneteko enpresari egin dion ekarpena % 33 murriztu du aurten, eta, beraz, erantzukizuna du hartu diren neurrietan.

Maite Iturbek EITBn ‘XXI. Mendeko eredu bat’ sortu nahi duela errepikatu du behin eta berriro, baina jarraian 600.000 euroko (% 33) murrizketa egin du Interneteko aurrekontuan. Nahiko bitxia da eta bere adierazpenetan mendez okertu dela ematen du.

EITBren murrizketek eta M4Fko zuzendaritzak egindako kudeaketa txarrak eraman gaituzte egoera honetara, baina beti egiten duten bezala langileek ordaintzea nahi dute, nahiz eta erantzukizunik ez izan. Langileak ez gaude horretarako prest eta ez dugu onartuko.

 

LAB SAREAN
{module[111]}


 

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.