2024-11-05
HomeEkintza SindikalaEibarko Mercadonak eginiko kaleratzea gaitzetsi dugu elkarretaratze baten bidez

Eibarko Mercadonak eginiko kaleratzea gaitzetsi dugu elkarretaratze baten bidez

Joan den astean Eibarko Mercadonan kaleratze bat egon zen. Ez da lehena, eta, zoritxarrez, ez da azkena izango. Oraingo honetan, emakume langile bat kaleratua izan da disziplinazko kaleratze baten bidez, gezurrezko arrazoiak argudiatuz.

Praktika hau oso ohikoa bihurtzen ari da Mercadona bezalako supermerkatu kate handietan. Sektore feminizatua izanik, eta prekarizatua aldi berean, langileak kontrolpean izatea da enpresa hauen helburua. LAB sindikatuan ez gaude hau onartzeko prest.

MERCADONAko langile komitea CCOO eta UGT sindikatuek osatzen dute gehiengoz, eta honen ondorioz, beraien lan hitzarmena estatu mailakoa da. Erabakiak eta lan eskubideen arautzea Euskal Herritik kanpo hartzen dira, hemengo errealitate sindikalaren aitortza ukatuz.

Lan-baldintzei dagokienez, soldata-taula baxuak dira nagusi eta lanaldi partzialak dituzte orokorrean. Honek enpresari aukera ematen dio lanaldi malguak inposatzeko, ekoizpenaren une bakoitzeko langile-kopurua doitzeko. Lanaldi eta ordutegi horiek zailtasun handiak eragiten dizkiete langileei beren lana eta familia bizitza uztartzeko.

Gainera, erostetxe horietan sindikatuen aurkako politika egiten da, biltzeko eskubidea zailduz, zerrenda sindikaletan dauden langileak psikologikoki presionatuz, sindikalistak lanetik baztertuz edo patronalak kontrolatutako sindikatu horiak sortuz.

Onartezina iruditzen zaigu Eibarko Mercadonaren politika laborala eta langileekiko duen jarrera. Hori guztia dela eta, elkarretaratzea egin dugu gaur, hilak 16, eguerdiko Otaola kaleko dendaren aurrean, azken kaleratzea salatu dugularik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.