2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakIrakaskuntzaEAEko Hezkuntza Sailak arriskuen prebentzioa murriztu du

EAEko Hezkuntza Sailak arriskuen prebentzioa murriztu du

LABek EAEko Hezkuntza Sailak 2016. urterako egin dituen aurrekontuak aztertu ditu, arriskuen prebentzioari dagokionez. Honen bidez salatzen dugu langileen zaintzara eta laguntza psikologikora xedatzen den partida murriztu dela. LAB kezkatu egiten du, atal honetan, %50eko murrizketa egin izanak.

Gertakari honek baieztatu egiten digu Urkullu buru duen Gobernuaren Hezkuntza Sailak, langileen osasunari dagokionez, zein den egin duen benetako hautua. Behin eta berriz salatu dugu, 27.000 langileez osaturiko talde honetan, arrisku psikosozialen egoerak izugarri kezkatzen gaituen gaia dela, hauetako gehienei ez zaielako arrisku psikosozialen ebaluaziorik egin.

LABek salatu du ez dagoela horretarako baliabiderik: EAE osoan zehar sakabanatuta dauden ehunka ikastetxetan diharduten 27.000 langileez arduratzeko teknikari psikosozial bakarra dago.

Langile hauetako asko prekarietate egoeran diharduten (baliabide eza, denbora eza, ikasleen premia bereziak artatzeko gabezia, etab) behin-behineko irakasleak dira. Askotan, etxetik abiatu eta kilometro asko egin behar izaten dituzte lanaldi murriztuak betetzeko, eta horrela puntuatu ahal izateko.

Beste alorretan, adibidez, sukaldeetako eta garbiketako langileen artean, eginkizunak eta betekizunak zehaztu gabe izateak estres egoerak eragiten ditu, eta horrek hamaika ika-mika dakartza berekin. Sailak eta Mutualia Mutualitateak hauen lan-jatorria ukatzen dute, eta norberaren gatazkatzat edo arazotzat jotzen dituzte.

Ez dezagun ahantz langile-kopurua murrizteak, hezkuntza berezian adibidez, lan-karga fisiko eta mentala handiagoa izatea ekarri duela, eta “burned out” egoerak sortu dituela ere.

Hau guztia arrisku psikosozialen arriskuak, hedabide guztietan, gainditzeke dagoen ikasgai gisa salatzen ari den unean gertatzen da. Frogatu da, medikuaren bajak eragiteaz gain, herri-diruaren xahutze garrantzitsua dakarrela.
Izatez, ekar ditzagun gogora Angel Toña sailburuak, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziak egin zuen Goi-bileran esan zuena: “laneko segurtasunak eta osasunak “bere biziko garrantzia du” Eusko Jaurlaritzarentzat”.

Adierazpen hauek eta Lakuako gobernuaren Hezkuntza Sailak darabilen prebentzio dinamikak ez dute zerikusirik, eta izatekotan, zerikusi txikia dute.

Galdetzeke dago adierazpen horiek, prebentzioaren bidez, laguntzak eta subentzioak handi ditzaketen enpresa pribatuei esleitzen zaizkien bakarrik. Esleitu, mutualitateak gehiago finantzatzeko esleitzen dira (adibidez, Mutualia, Fremap, Asepeyo..).

Horren adierazgarri, aurten, 2015. urtean, Hezkuntza Sailak, arriskuen prebentzioari dagokionez, 300.000 eurotako aurrekontutik, guztira, 231.960 euro kanpora bideratu ditu.

LABen ustez, diru hori baliabide, langile eta bitarteko gehiago izango lituzkeen prebentzio zerbitzua handitzeko esleitu behar da, egiazko eta kalitateko prebentzioa gara dadin, eta sortuko diren lanpostuetan lanak inor gaixotu ez dezan. Kalitate txarreko prebentzioa ere prekarietatea da.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.