2024-11-22
HomeEkintza SindikalaDesgaitasuna duten pertsonei laguntzeko zentroen Nafarroako hitzarmen sektorialerako aurreakordioa sinatu dugu lehen...

Desgaitasuna duten pertsonei laguntzeko zentroen Nafarroako hitzarmen sektorialerako aurreakordioa sinatu dugu lehen aldiz, lorpen handiak jasotzen baititu #LortuDugu

Nafarroako Gobernuarekin itundutako eta kudeaketa pribatua duten desgaitasuna duten pertsonentzako zentroetan ordezkaritza duten erakunde sindikalek -ELA (%30,56), LAB (%26,39), CCOO (%23,61) eta UGT (%18,06) sindikatuek- aurreakordioa sinatu dute gaur Iruñean, sektoreko V. hitzarmena ezartze aldera. Lehenengo aldiz sinatuko du LABek hitzarmen probintzial hau, oso positibotzat jo baitu aurrekoek jasotzen ez zituzten aurrerapen batzuk jasotzea, 2.000 langile inguruko lan-baldintzak nabarmen duintzeko aukera emanen dutenak.

Aurreko hitzarmenaren indarraldia 2019ko abenduaren 31n bukatu zen; bere garaian lau urte baino gehiago iraun zuen negoziazioak. Hala ere, V. hitzarmen honetarako, urtebete baino gutxiagoko negoziazioan aurreakordioa lortu ahal izan da. Nabarmentzekoa da hasieratik lau erakunde sindikalen artean batasuna egon dela.

Azken urte honetan, patronalak ez du ezertan amore eman eta behin eta berriz errepikatu du ez zuela zati ekonomikoan ezer bermatzen Nafarroako Gobernuak bere gain hartzen ez bazuen. Hala, lau sindikatuek alderdi politikoekin bilera erronda bati ekin zioten haiei jakinarazteko zein zen negoziazioaren egoera eta nola oso zaila izanen zen aurrera egitea Gobernuak auzi ekonomikoa finantzatzen ez bazuen. Bileren ondoren, sindikatuek erabaki zuten beren aldarrikapenak gutxienekoen plataforma batean doitzea eta Nafarroako Gobernuari bidaltzea, negoziazioa errazteko. Gobernuak erantzun zuen bere gain hartuko zuela plataforma horretako eskaera gehienen kostu ekonomikoa.

Hiru alderditako bi bilera luze egin ondoren -Gobernua, patronala eta sindikatuak-, azkenean, aurreakordioa sinatzea lortu da gaur. Jakina, langileek dute azken hitza: hurrengo astean, batzar eta bozketen bidez aurreakordioari babesa emanen diote ala ez. Babesa emanez gero, hitzarmena urte bukaera baino lehen sinatuko da, Gobernuak urtarrilaren 1etik aurrera soldata-igoera bere gain har dezan.

LABek oso positibotzat jotzen ditu aurreakordioa lortu izana eta Nafarroako Gobernuak eginiko ahalegina, 2021erako langileek aurten galdu duten erosteko ahalmena berreskura dezaten. Lorpen handitzat jotzen dugu hiru urterako gutxienez Nafarroako KPIaren igoera bermatzea, deskuelgea eta ultraaktibitatea; aurreko hitzarmenetan ez ziren gai horiek posible izan. Horregatik sinatu du orain LABek lehen aldiz. Gure ustez, LABek sektorean duen ordezkaritza-portzentajea handitu izanak hitzarmen on bat lortzeko adina baldintzatu ahal izan du.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.