2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaDeseskalatze Planean ere bazterrean utzi ditu sindikatuak Osakidetzak

Deseskalatze Planean ere bazterrean utzi ditu sindikatuak Osakidetzak

Argi dago behin eta berriz errepikatu den "hau guztion artean gaindituko dugu" propaganda-leloa Osakidetzan ere gezur hutsa dela. Osakidetzako zuzendaritzak gaur deitu duen Mahai Sektorialean, berriz ere ikusi dugu goikoek nahi dutena erabakitzen dutela eta behekooi lan gogorra tokatzen zaigula.

LABetik salatu nahi dugu Osakidetzako zuzendaritzak erabakiak inposatzeko ohiko jarrerari eusten diola, langileak eta ordezkaritza sindikala aintzat hartu gabe. Osakidetzako zuzendaritzak bizkarra ematen dio negoziazio kolektiboari eta sindikatuen parte-hartzeari, baita egungoa bezalako egoeretan ere. Ez dute sindikatuon iritzia kontuan hartu COVID-19aren aurkako neurri guztiak martxan jartzeko, eta ez gaituzte kontuan hartu Osakidetzako deseskalatzea planifikatzerako orduan ere.

Gaurko Mahai Sektorialaren seriotasun falta salatu nahi dugu, forma eta edukien aldetik. Formei dagokienez, deialdia orain dela bi egun jaso genuen, landu beharreko puntuei buruzko inolako dokumentaziorik gabe (deseskalatze plana, 2020ko oporrak eta giza baliabideen prozesuak berraktibatzeko plangintza) eta audio-bilera formatua aukeratu dute, horrek dakartzan zailtasun guztiekin. Ez dugu formatu hori ulertzen joan den martxoaren 20an, pandemiaren gorenean, Gasteizen aurrez aurreko bilera bat egin genuenean.

Edukiei dagokienez, berriz ere kritikatzen dugu sindikatuoi ez digutela utzi deseskalatze-planaren eta gai-zerrendako gainerako puntuen inguruan hartutako erabakietan parte hartzen. Ez zaigu dokumenturik pasatu, eta aurrera eraman nahi dituzten aldaketen ahozko azalpen orokor bat baino ez dugu jaso. Bereziki kezkagarria iruditzen zaigu, asistentziari dagokionez, telefono bidezko arreta lehentasunez mantentzeko planteamendua.

LABek aldarrikapen hauek jarri ditu mahai gainean:

• Deseskalatze Planean sindikatuon parte hartze aktiboa, han jaso behar diren neurri askok langileen lan baldintzei zuzenean eragiten dietelako. Orain arte erabaki guztiak gurekin kontaktu gabe hartu dira eta ikusten dugunez, hemendik aurrera gauza bera planteatzen du zuzendaritzak.

• Lan-baldintza eskubide guztiak onartzea eta errespetatzea, salbuespenik gabe.

• PCR eta serologia test egokiak eta babes ekipo nahikorik

• Informazioa eta komunikazioa gardena eta azkarra une oro.

• Sindikatuen lana errespetatzea eta negoziazio kolektiboaren bideari heltzea, eta lehentasunez, Lan-Baldintzen Akordio berri bat negoziazioari ekitea, hain zuzen ere.

Gaurko bileran entzundakoaren ondoren, kezkaz begiratzen diegu honako alderdi hauei:

• Osakidetzako zuzendaritzak egoera aprobetxatzea osasun-arretaren zerbitzuetan eta ordutegietan murrizketa berriak egiteko.

• Kontratazio prekarioan eta nahierakoan sakontzea.

• Langileen lan eskubideak murrizteko aprobetxatzea.

•Pribatizazioan, osasun pribaturako deribazioetan eta peonada eta aparteko orduetan sakontzeko aprobetxatzea, aurreikus daitekeen lan-kargaren gorakadari aurre egin ahal izateko.

• Zuzendaritzen jarrera prepotentean sakontzea eta eskubide sindikalak murriztea.

Amaitzeko, aurrez aurreko formatuko Mahai Sektorial berria eskatzen dugu, idatzizko dokumentazioa guztiarekin eta negoziazio kolektiboa errespetatuz.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.