2024-11-22
HomeEkintza SindikalaDesblokeorako LABen proposamena eta 2013ko saiakera

Desblokeorako LABen proposamena eta 2013ko saiakera

Negoziazio kolektiborako eskubideaz ari garelarik, LABetik haren defentsan eginiko proposamenak eta ekimenak ugariak izan dira. Horien artean nabarmentzekoa 2013an, Negoziazio Kolektiborako Euskal Esparrua lan erreformaren aurrean babesteko eginiko proposamena.

Orduan bi gauza proposatzen genituen: akordio interprofesionala egitea, negoziazio kolektiborako bertako egitura finkatuz. Hitzaurrean argi eta garbi adierazten zen arazoa lan erreforma zela eta helburua lan erreformaren aplikazioa ahalik eta gehien mugatzea, gure esparruan. Akordio hura Euskal Esparrua eraikitzeko oinarrizko akordio bezala ulertzen genuen. Akordioa eginez gero, fase berria irekitzen genuen euskal esparrua eraikitzeko elkarrizketei eta negoziazioei bide emanez.

Halaber, hitzaurrean salatzen genuen desarauketa zabaltzeko blokeatu zuela patronalak negoziazio kolektiboa eta prekarietatea neurririk gabe hedatzen ari zela. Sektore hitzarmenak bi joera haiei buelta emateko tresna eraginkorrak zirela aldarrikatzen genuen. Desblokeo orokor baterako proposamen egiten genuen, beraz.

Blokeoa gainditzeko proposamena, gutxieneko batzuren gainean:

  • Erreformaren aurkako klausulak
  • Soldatak hobetzeko erreferentziak
  • Ultraktibitatea
  • Hitzarmenak eragin orokorrekoak izatea, gehiengoak sinatuta, alegia.

Negoziazio prozesua ireki zen Jaurlaritzarekin eta Confebaskekin. Desblokeorako akordioan aurrera egitea oso zaila zenez, bertako markoa erreformaren aurrean babestea lehenetsi genuen. Azken urratsean ginelarik akordioa zapuztu egin zuen Confebaskek, Urkullu bera mahaian eserita zegoela.

Desblokeorako akordio orokorra ezinezkoa bazen ere, 2014ean hitzarmenez hitzarmen borrokatzen hasi ginen. Patronalaren jarrera berdina izan zen hitzarmen guztietan. Ez dituzte bertako hitzarmenak nahi; bertako hitzarmenak bertan behera utzi eta herrialdeko sektoreko hitzarmen berriak nahi dituzte, hutsetik hasita. Bertako hitzarmenak bertan borrokatu ditugun hitzarmenak dira, zerotik hasi eta lan erreformaren arabera eraikitako hitzarmen berriak ez dira bertakoak, hemen negoziatu arren.

Hau esanda, ondorioa argia da: LABetik erreformaren kontrako estrategia planteatu izan dugun bezala, kontrakoa, Lan Erreformaren aplikaziorako formula, alegia, Jaurlaritza, Confebask, CCOO eta UGT Elkarrizketa Sozialaren Mahaian adosten ari direna. Aplikazio horretan arazo edo traba izan daitekeen guztia sahiestea dute helburu, hau da, gehiengo sindikala bera.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.