Bilera honetan, beste behin ere, argi utzi du patronalak zein den bere jarrera:
– Ez dio uko egiten lan erreformak ematen dizkion aukera eta tresnei metalgintzako langileen lan- baldintzak are prekarioagoak bihurtzeko.
– Uko egiten dio lanaldia murriztu eta malgutasuna mugatzeari.
– Uko egiten dio sektoreko langileek azken urteotan galdu dute eros-ahalmena erosteari, hau da,
planteatzen du ahaztu egin behar ditugula soldata-igoerak hitzarmenik eduki izan ez dugun
urteetarako.
– Uko egiten dio azpikontratetako langileen subrogazioa onartzeari. Gogora arazi nahi dugu
azpikontratazioa dela lan-baldintzen prekarizazioaren arrazoi nagusietakoa.
– Beste alde batetik, patronalak “gehiegikeriatzat” jotzen dituen langileen baja medikoak mugatu
nahi ditu, hau da, gaixotzeko eskubidea mugatu nahi du.
– Erraztasunak nahi ditu ere enpresetako ordezkaritza sindikala mugatu ahal izateko, hau da,
langileon antolaketa eta borrokarako gaitasunak mugatu nahi ditu.
Azken batean, jarduera industriala inoizkorik gehien handitzen ari den garaiotan (argitaratutako azken datuen arabera 2018ko urtarrilean aurreko urtean baino %17 gehiago fakturatu zuen indutriak) eta enpresen irabaziak gora egiten jarraitzen duten bitartean, patronalak inolako lotsarik gabe planteatzen du lan- baldintzek are prekarioagoak izan behar direla.
Aipatu nahi dugu CCOO eta UGTk , gaur egindako bileran, ez diotela uko egin berriro ere eragin mugatuko akordio bat sinatzeari. Sindikatu hauei adierazi nahi diegu ez dutela sektoreko langileen gehiengoa ordezkatzea eta sinatzen ari diren hitzarmenik urruti daudela langileen lan-baldintzak hobetzetik eta bizi- baldintza duinak bermatzeko, sindikatu hauek Bizkaiko Eraikuntzako Hitzarmena sinatu dutenean gertatu den bezala.
LABen azken bileran aurkeztu genuen plataforma defendatzen jarraitzen dugu, enpleguaren sorrera, prekarietatearen kontrako borroka eta sektorearen demokratizazioari begirako neurriak proposatzen dituena. Negoziazioa posible eta beharrezkoa dela uste dugu eta horregatik, dei egiten dugu negoziazio mahaian, diskurtso ideologikoetatik harago, erantzunkizunez jokatzera eta sektore langile guztientzat hitzarmen duina lortzeko benetan balioko duten neurriei ekitera. Bizkaiko metalgintzako hitzarmen duina posible da.