2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaDarpon sailburuak osasun sareko pilaketei buruz Gasteizko Legebiltzarrean azalpenak ematea eskatzen dugu

Darpon sailburuak osasun sareko pilaketei buruz Gasteizko Legebiltzarrean azalpenak ematea eskatzen dugu


Sailburuaren agerpen parlamentarioa beharrezko ikusten du LABek, hala nola, egindakoagatik eta esandakoagatik ardura onartzea dimisioa aurkeztuz.

Osasun sarean gertatzen ari den pilaketa egoera jasanezinari buruzko azalpenak eman beharko lituzke Darpón Jaunak Eusko Legebiltzarrean. Eta agerraldi honetan, pairatzen ari garen egoera honetara heltzeko benetako arrazoiak argi azaldu.

Osakidetzako langileok zein LAB sindikatuak jakin badakigu soberan arrazoi hauek zeintzuk diren. Besteak beste aipa ditzakegu gabonetan egun libreak hartzen dituzten langileak ez ordezkatzea eta ez kontratatzea; solairuak ixtea eta oheak gutxitzea; anbulatorioetako ordutegia murriztea eta agendak ixtea; gripeari aurre egiteko aparteko pertsonala ez kontratatzea; anbulantzien zerbitzua pribatizatuta egotea, kobratzen duten zerbitzua ez ematea eta urriak diren langileak esplotaturik egotea dakarrena. Darponek berak onartu egin du hau bere adierazpenetan, esan duenean gripe kasuak aurreko urteetakoen antzekoak direla, baina lehenago heldu direla, “oporretan”. Gehitu beharko genuke, oporretan “Osakidetzak bere zerbitzu guztiak murriztuta dauzkanean, langileak ez ordezkatzeko kontratazioaren bidez”.

Kasu honetan, Osasun Sailaren propaganda ahalguztidunak ezin izan du errealitatea ezkutatu. Eta hau izebergaren punta baino ez da. Hemen daukagu Osakidetzan jaun eta jabe den murrizketen, azpijokoen eta partxeen politikaren emaitza. Gezurrak hanka motza du. Eta oraingoan, agerian gelditu da nabarmen. Zergatik esan digute behin eta berriro zerrendetan ez zegoela kontratatzeko langilerik, eta bat-batean 200 langile baino gehiago kontratu dutela esan? Zergatik ez dituzte ireki duela bi aste orain irekitzen ari diren oheak?

Bada garaia Darponek azalpenak eman ditzan, egindakoaz eta esandakoaz ere bai. Izan ere, oso larria deritzogu berak daukan ardura adierazpen matxistekin estali nahi izateari, Osakidetzako langile gehienak emakumeak izanik ordezkatzeko politika zailagoa dela ulertaraziz, onartu gabe bere exekutiboaren berdintasunaren aldeko konpromiso falta. Bestaldetik, ordezkari sindikalok pilaketak daudenean “esku hartzen gelditzera” animatzen duenean, oso maila baxuko populismo merkea egiten ari da sailburua. Darpon jauna, Osakidetza egunero aurrera ateratzen bada langileok gure lanpostuetan egiten dugun gain- esfortzu eta “esku hartzei” esker baino ez da, ordezkari sindikalonak barne.

Beraz, Sailburuaren agerpen parlamentarioa beharrezko ikusten dugu, hala nola, egindakoagatik eta esandakoagatik ardura onartzea dimisioa aurkeztuz.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.