2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaAmiantoaDagoeneko 37 dira amiantoarekin lan egiteagatik Beasaingo CAFen hildako langileak

Dagoeneko 37 dira amiantoarekin lan egiteagatik Beasaingo CAFen hildako langileak

Gaur goizean, Beasaingo CAFeko langileek ordubeteko lanuztea gauzatu dute amiantoarekin lan egin izanaren ondorioz gaixotu eta hildako azken bi lankide ohiri omenaldia egin eta heriotza horiek salatzeko. Omenaldian hildakoen senideek ere partu hartu dute lore eskaintza bat eginez. Bestalde, datorren maiatzaren 10erako deialdi berezi bat egiten dute. Hain zuzen ere, trengintza sektorean diharduten enpresa desberdinek mobilizazio eta geldialdiak deitu dituzte egun horretarako.

Enpresa Batzordeak eta Prebentzio Ordezkariek irakurketa hau egin dute, gaurko omenaldiaren harira:

Gaur, berriro ere Amiantorenei monumentuaren aurrean elkartu gara amiantoarekin lanean aritzeagatik gure lankide izandakoak gogoratu eta omentzeko.

Dagoeneko 37 dira amiantoarekin lan egiteagatik Beasaingo CAFen hildako langileak.

Euskal Herrian bakarrik, 25.000 lagun inguru izango dira amiantoarekin lan egin zuten langileak, 2012an debekatua izan zen arte.

2018a gaur arte amiantoak langile gehien hil dituen urtea bezala ezagutuko da. (ASVIAMIE) Amiantoaren Kaltetuen Euskal Elkarteak 34 langile zendu zenbatu zituen iaz. 2017an 22 eta urte bete lehenago beste 29.

Asbesto bezala ere ezagutzen den amiantoaren mota guztiek era guztietako minbizia sortzen dute, biriketakoa, mesotelioma, laringekoa, obarioetakoa eta asbestosia edo biriketan fibrosia.

Osasunaren Munduko Erakundeak (OMS bezala ezagutzen dugunak) argi eta garbi azaltzen du: “Amiantoarekin esposizioa, lan tokian airean dauden zuntzak, amiantoarekin lan egiten duten ekoizpen puntuetatik gertuko airea edo amianto partikula hautsiak dauzkaten eraikin eta etxebizitzetako airea arnasteagatik eman daiteke”.

OMEren esanetan, munduan zehar 125 milioi pertsona inguru daude edo egon dira beren lan guneetan amiantoari esposizioa jasaten. Zenbaki hauekin, OMEk datozen hamarkadetan urtero 107.000 pertsona inguru hilko direla aurreikusten du.

Osalanek egindako ikerketa batean agertzen denez, datozen urteetan eta Euskal Herrian urteko 1.000 kasu inguru emango dira amiantoaren esposizioarekin zerikusia duten gaixotasunetan, bertan zuzenean lanarekin zerikusia ez duten 90 bat mesotelioma kasu ere aurreikusten dituztelarik. Hau da konpentsazio funts bat sortu behar izatearen arrazoi nagusia.

2017ko urrian, Eusko Legebiltzarrean jorratu eta adostu ondoren, espainiar kongresuak lege proposamen bat onartu zuen, bertan beste gauza batzuen artean Amiantoarekin kaltetuenentzat konpentsazio funts bat sortzea aurreikusten delarik. Baina beste hainbat gaietan bezala, ekimen politikoak berandu datoz. Frantzia, Belgika eta Herbereetan urte asko dira horrelako neurriak martxan daudena.

Hori dela eta, iazko apirilaren 27an zerrenda beltzean dagoen edozein langileri, amiantoarekin lan egin izateagatik garatutako gaixotasuna diagnostikatzen zaionean, inolako izapide judizialen beharrik gabe, gaixotasun profesional bezala onartzea, eragindako kaltea onartzea eta dagokion indemnizazioa ematea eskatu genion enpresari.

Baina berriro ere zuzendaritzaren erantzuna zehaztasunik gabea eta anbiguoa izan zen, alderdi sozialaren eskariari muzin eginez eta basakeria honetan duen erantzukizuna ukatuz.

Gure aldetik, instituzio, politikari eta enpresen aldetik dagoen erantzukizun falta, ukapena eta desinformazioa salatzen jarraituko dugu. Hau ez delako kasualitatea izan, hau jakina zen eta onartu egin zuten.

Gai honetan adituak direnek esaten dutenez, datozen urteak ez dira batere onak izango amiantoarekin lan egin izanagatiko gaixotasunen inguruan. Honen aurrean, sindikatu eta eragile desberdinek kalera irten eta ankerkeria hau guztia salatzeko deialdia egiten dugu.

Hau dela eta, datorren maiatzaren 10erako deialdi berezi bat egiten dugu. Maiatzaren 10ean, trengintza sektorean dihardugun enpresa desberdinek mobilizazio eta geldialdiak deitu ditugu; denon artean adosturiko manifestu batekin eta helburu berdinarekin. Iruzur eta sufrimendu gehiagorik ez: aitorpena, erreparazioa eta prebentzioa!

Gehiago luzatu gabe, eskerrak ematen dizkizuegu honaino etorri zareten guztiei eta bereziki gure lankide izandakoen familiartekoei.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.