2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaCovid-19ak kutsatutako osasun zentro eta zentro sozio-sanitarioetako langileei lan-istripua aitortzea eskatzen dugu

Covid-19ak kutsatutako osasun zentro eta zentro sozio-sanitarioetako langileei lan-istripua aitortzea eskatzen dugu

Eskatzen dugu berehala lan-istripua aitor diezaietela, ondorio guztietarako, osasun-zentroetan eta zentro soziosanitarioetan lan egiten duten covid-19az kutsatutako langile guztiei, bai eta haien osasuna bermatzeko behar diren neurri guztiak ere.

Maiatzaren 26ko 19/2020 Errege Dekretuak, alarma-egoeran SARS-CoV2 birusa kutsatzearen ondorioz zentro sanitario edo sozio-sanitarioetan lan egiten duten langileek jasandako gaixotasunak lan-istripuak eragindako kontingentzia profesionaltzat jotzen ditu alarma egoeran zehar eta hilabete geroago ere bai.

Ez dira egoera guztiak kontuan hartzen, ez dira ordaintzen aplikatzen diren hitzarmen kolektiboetan araututako soldata-osagarriak, eta dekretuaren babesa uztailean amaitzen da. Hau da, uztailetik aurrera sortutako kutsatzeek ez dute lan-istriputzat hartzeak eragiten duen legezko ondoriorik izango.

Egia da alarma-estatua amaitu dela, baina pandemiak jarraitu egiten du, eta horrek kutsatzeko arrisku-egoerak sor ditzake berriro, osasun-zentroetan zein zentro soziosanitarioetan ere.

Ulertezina da aplikazio-denborak larrialdi-egoerara eta ondorengo hilabetera mugatzea, eta aldi horien aurretik eta ondoren kutsatu diren milaka langile kanpoan uztea. Eman daiteke kutsatze berdinak langile desberdinei eragin izana eta batzuk lan-istripu bezala eta beste batzuk kutsatze arrunta jo izana, sintomak noiz azaleratu diren edo langileari baja noiz eman diotenaren arabera.

Ezagunak dira gaixotasun horren albo-ondorioak; beraz, lan-istriputzat jotzen ez badira, sor litezkeen gastuak ez daude estalita langilea baja arruntean baldin badago.

Aurreikuspen eta kontingentzia-plan egoki eta eraginkorrik ez egoteak eragin suntsitzailea eta hilgarria izan zuen osasun-sistemako eta sistema soziosanitarioko langile eta erabiltzaileen artean.

LAB sindikatuak Lege Dekretua luzatzeko eskatzen du, lan-istripuak eragindako kontingentzia profesionaltzat har daitezen SARS-CoV2 birusa kutsatzearen ondorioz osasun-zentroetan edo zentro sozio-sanitarioetan lan egiten duten langileek jasandako gaixotasunak.

Argi dago gobernuak zainketen gaiari eta horrelako zerbitzuei ematen dien garrantzia, hutsaren hurrena. Ekoizpen-jarduera batean ulertezina litzateke enpresaren barruan eta bertan egiten duzun jardueraren ondorioz gertatu den istripu bat zalantzan jartzea.

Gure osasunarekin jolasten jarraitzen dute, behar genuenean NBEak eman gabe, eta orain, gure lanaren ondorioz noiz gaixotu gaitezkeen edo gaixotu ezin gaitezkeen epeekin.  

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.