2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaCorrugados Azpeitia: Kaleratzeen inguruko epaiketa Bilbon

Corrugados Azpeitia: Kaleratzeen inguruko epaiketa Bilbon

Corrugados Azpeitia enpresako kaleratzeak salatzeko Enpresa Batzordeak deituta elkarretaratzea egin da gaur EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren aurrean . 

Corrugados Azpeitiako Enpresa Batzordeak urriaren 15ean igorritako oharra
«Azpeitiko Corrugadoseko LABen sail sindikalak jakin berri du, gaur, 2012ko urriaren 15ean, enpresako Zuzendaritzak hedabide guztiei oharra bidali diela; aipatu oharrean dio Enpresa Batzordeak bihar bertan erantzun beharko diela hark egindako proposamenei. Horren aurrean, honakoa adierazi nahi dugu LAB sindikatutik:

Enpresa Batzordeak hainbat hilabete eman ondoren Zuzendaritzari negozia dezan eskatzen eta zuzendaritzak negoziazio eskaera horri beti uko egin ondoren, ez deritzagu batere serioa Alfonso Gallardo taldekoa den Azpeitiko Corrugados bezalako enpresa batek, bihar, hilak 16, EAEko Justizia Auzitegi Nagusian egingo den epaiketaren bezperan, proposamenak egiteari.

Ez deritzagu batere serioa aipatu proposamena egin duen moduan hedabideei argitara ateratzeari eta hura zabaltzeari.

Ez da batere serioa ere larunbatean proposamena Enpresa Batzordeari jakinaraztea eta jarraian berehalako erantzuna eskatzea, aldez aurretik langileen batzarrak aztertu ere egin gabe.

Honek guztiak enpresaren benetako asmoarekin ez fidatzera eramaten gaitu. Proposamen hauek guztiak bihar egingo den epaiketaren harira egin ditu zuzendaritzak, bere izen ona garbitu nahi du, azken hilabeteotan, negoziatu nahi izan ez duelako, oso kritika gogorrak jaso ditu-eta (Enpresa Batzordeak egin kritikez gain, hainbat erakundek ere kritikatu dute, eta horren adibide, Eusko Jaurlaritzaren Lan Ordezkaritza berak azpimarratzen du bere txostenean).

Langileekin benetan akordio bat lortu nahi bada, ezin daitezke gauzak hain gaizki egin. Gainera, edukiei dagokienez, beren proposamenean berresten dute ez dutela inongo helburutan atzera egingo. Honela, 60 langileri ezarri Enplegua Erregulatzeko Espedientearen iraungipenari eta geratuko direnen lanaldia handitzeari zein %35 soldataren jaitsierari eusten diote.

Aldatzen den bakarra kaleratuko dituzten langileen kalte-ordaina izango da, lehen espedientean joan zirenen baldintza ekonomikoekin parekatu arte.

Proposamen hau langileek hiru hilabete baino gehiago greba mugagabean daramatzaguean dator, bihar Bilbon egingo den epaiketaren bezperan.

Eta hor kokatzen dugu gure erantzuna. Borrokan iraungo dugu benetako negoziazioari ekin arte eta bi alderdiontzat zuzena izango den akordioa lortu arte.

Azpeitian, 2012ko urriaren 15ean»

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.