2024-11-05
HomeZerbitzu PublikoakPostaCorreosen egingo den enplegua kontsolidatzeko EPEak ez du enplegu-suntsiketa geldituko

Correosen egingo den enplegua kontsolidatzeko EPEak ez du enplegu-suntsiketa geldituko

Igandean, azaroaren 27an, Correoseko enplegua kontsolidatzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzako azterketa egingo da, Estatu osoko 1.606 lanpostu betetzeko. LABetik salatu nahi dugu EPE honek ez duela enplegu suntsiketa murrizten eta ez duela 8.000 ebentual egotea galeraziko, iraupen eta baldintza aldetik guztiz prekarioak diren kontratuekin.

Araba, Bizkaia, Gipuzkoa, Nafarroa eta Errioxan onartutako 5.132 pertsonek Barakaldoko BECen egingo dute azterketa eta 76 lanpostu betetzeko aukera izango dute: 35 Araban, 11 Bizkaian, 15 Gipuzkoan eta 12 Nafarroan.

Hautaketa sistemak zehazten du azterketak puntuazio osoaren %61 suposatzea eta deialdia barematutako beste merituek puntuazioaren beste %39a. Momentu ona da Correoseko enpleguaren garapenaren balantzea egiteko: 10 urte baino gutxiagotan, 66.462 langiletatik 51.383tara pasatu da. Hauen %20a aldi baterako langileak dira, gehienak oso egun gutxitako kontratuekin. 15.000 lanpostutik gora amortizatu da. Egungo deialdiak 1.606 plaza kontsolidatuko ditu, kendu diren lanpostuen %10. Aurten enpresak amortizatu dituen lanpostuak baino gutxiago.

LABetik, Correoseko enplegu finkoa sistematikoki suntsitzeko dinamika obsesiboa salatzen dugu eta dagoen aldi-baterakotasun itzela, posta zerbitzuak modu nabarmenean kaltetzen dituena. Gainera, aldi baterako kontratuek iraupen laburragoa dute eta lanaldi murritzagoekin bete ohi dira. Correoseko enpleguaren prekarizazio azkarra nabarmentzen duten datuak dira.

EPE honek ez du enplegu suntsiketa murrizten eta ez du 8.000 ebentual egotea galeraziko, iraupen eta baldintza aldetik guztiz prekarioak diren kontratuekin.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.