2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaCNA Fagorren proiektua bideragarri izateak zuzendaritza eta instituzioen konpromisoa behar du

CNA Fagorren proiektua bideragarri izateak zuzendaritza eta instituzioen konpromisoa behar du


EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak ostiralean izan zuen azkeneko bilera enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan. Batzordeak ez du onartu EEEa, ez baitie enpresak dauzkan arazo estrukturalei erantzuten.

FAGOR CNAko enpresa batzordearen oharra:

EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak ostiralean izan genuen azkeneko bilera enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan.

Enpresako zuzendaritzak EEEaren aplikazio minimoa proposatu du, azaroan bakarrik aplikatuko bailitzateke, eta gainera era partzialean, 2 asteetan egosketan eta 4 aste garbiketa sailean. Gero, jarduera era normalizatuan aplikatuko da.

EREaren negoziaketa akordio gabe bukatu da, bere baitan ez baitu inolako irtenbiderik proposatzen, eta enpresaren etorkizunaren inguruan kezka sortzen digun urrats bat gehiago da.

Ez dugu EEEa onartu ez dielako enpresak dauzkan arazo estrukturalei erantzuten. Gainera, zuzendaritzak ez dio erantzunik eman Enpresa Batzordeak etorkizunerako plan bat aurkezteko egindako eskaerari. Horregatik, enpresaren jabegoari bilera eskatu diogu.

Ez dugu inolako zalantzarik CNA Fagor proiektua bideragarria izan daitekeela. Baina horretarako guztion inplikazioa behar du (zuzendaritza, langileak, instituzioak).

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.