2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaCEMOSAn lortutako akordioak erakusten du borrokatzeak merezi duela

CEMOSAn lortutako akordioak erakusten du borrokatzeak merezi duela

Atzo, abenduak 3, langileek enpresako zuzendaritzarekin prekarietateari ateak ixten dion akordioa sinatu zuten. CEMOSAko lantegian bizi zen prekarietateari aurre egiteko intentzioarekin azaroaren 23an greba mugagabe bati hasiera eman zioten langileek. LABetik grebalari guztiei gure errespetu eta esker ona helarazi nahi diegu erakutsi duten elkartasun eta konpromisoagatik.

2013tik enpresako hitzarmena berritu ezinik zebiltzan. Negoziazio honetan alde sozialak aldarrikatzen zituen puntuak, honako hauek izan dira:

1. ABLE eta azpikontratazioak mugatzea. ABLEen kasuan, ordezkapen laburrak betetzeko kontratatuak izan daitezke, eta azpikontratazioarekin aldiz, orain arte zeuden eremu batzuetan, CEMOSAko lan kontratuetara pasatzearen konpromisoa.
2. Baja luzeak, eszedentziak etab.en ordezkapena CEMOSAko kontratuekin egitea.
3. Lan poltsa bat eratzea, ABLE bidez edo CEMOSAko lan aldiko kontratu bidez aritu direnekin, plaza hutsak betetzeko.
4. 25 langileri kontratu finkoa egitea.
5. Kontratazio berrientzat lan baldintza berdinak bermatzea.
6. Amiantoarekin, hipoakusia aukerekin, eta baldintza termo-higieniko kaxkarretan lan egin izan duten langileekiko Osalanen protokoloak beteko dira.
7. Langile kategoriak eratzea, langileen arteko bidegabeko ezberdintasunak kentzeko.
8. Soldata igoerak KPIarekin lotuta (2016 %1 igoera, 2017 KPI + %0,25 igoera, 2018 KPI +%0,25 igoera, azken bi urte hauetan % 1.aren igoera bermatuz.

LAB sindikatutik, grebalari guztioi gure errespetu eta esker onak helarazten dizkizuegu, erakutsi duzuen elkartasun eta konpromisoagatik zoriondu nahi zaituztegu. Izan ere, funtzesko oinarrian, prekarietate egoeran zeuden langileekiko elkartasunezko greba bat burutu baituzue.

Indibidualismoaren fenomenoa, elkartasunaren gainbehera, etsipena, itxaropenik eza, erosotasuna, beldurra, ezkortasuna bezalako elementuak, tamalez, nabarmentzen diren garai hauetan, zuen ereduak aurreko guztiak ezerezean uzten ditu. Balioan jarri eta baieztatu duzue langile klaseak batasunarekin, antolakuntzarekin, konpromisoarekin eta uste sendoekin, eta nola ez borrokarekin, prekarietateari eta patronalaren edozein erasori aurre egin diezaiokela, ezarritako helburuak lortuz.

Aipamen berezia egin nahi diegu gure delegatuei, eurek izan baitira langileen elkartasun kontzientziaren bultzatzaileak. Eta ez gara ahazten, gure afiliatu eta jarraitzaileez, zuek izan baitzarete lehengo hoien ezinbesteko sostengua. Aupa zuek! Oso harro gaude zuetaz!

Azkenik, LABeko grebalariek, gatazka honetan, izan duten babes sareari eskerrak eman nahi dizkiete, asko izan zarete. Atxondoko udala, atxondotarrak, elorriotarrak, EH Bilduko parlamentaria den Iker Casanova, LABeko kide guztiei eskerrik asko. Bisitan etortzeagatik, animoak ematera etortzeagatik, gutaz arduratzeagatik, beharrezko azpiegitura uzteagatik, hori eta gehiagogatik mila esker!

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.