2024-11-21
HomeZerbitzu PribatuakBulego eta despatxuakCCOOk, UGTk eta Lankidek KPIa bermatzen ez duen Nafarroako bulegoen hitzarmena sinatu...

CCOOk, UGTk eta Lankidek KPIa bermatzen ez duen Nafarroako bulegoen hitzarmena sinatu dute

Bulegoetako negoziazio prozesua luzea izan da, 2021etik darama hitzarmen honek ultraktibitatean. Langileak 3 urtez egon dira soldata izoztuekin, azken urteetako KPIa nabarmenki igo bada ere. Prozesua luzea izateaz gain, forma eta intentsitate ezberdinak ere izan ditu. Irmo aurkeztu ginen patronalaren aurrean eta argi esan genion Nafarroako hitzarmen duin baten alde ari ginela borrokan. Bideoak egin genituen, baita mobilizazioak eta greba egunak ere. Asko izan dira bidetik borrokara batu diren eta ekimenetan parte hartu duten pertsonak. Harro sentitzeko modukoa da erakutsitako inplikazioa, konpromisoa eta gogoa. Zalantzarik gabe, negoziazioa baldintzatzea eta sektorea astintzea lortu dugu.

Gaur, abenduaren 13an, CCOOk, UGTk eta Lankidek KPIa bermatzen ez duen Nafarroako bulegoen hitzarmena sinatu dute. LABek ezin du proposamen hau babestu. Izan ere, 2020-2024ko KPIa edozein izanda ere, %100ean bermatu behar da. Langileon eros ahalmena ezin da muga batzuek baldintzatuta egon. Hortaz, ezinbestekoa da patronalak proposatzen dituen ehunekoak alde batera uztea eta KPIa edozein izanda ere, guztiz bermatzea. Bestalde, igoerak soldata errealetara izatea eskatzen dugu. Sektore honetako langileen gehiengo handi batek tauletan ezartzen denaren gainetik kobratzen du. Hortaz, soldata igoerak taula horien arabera sinatzen badira, dituzten plus-ekin konpentsatu eta diru kopuru berdina jasotzen jarraituko dute.

Honengatik guztiagatik, sinatutako proposamena oso eskasa iruditzen zaigu, ez baititu islatzen sektorearen errealitatea, ezta langileriaren beharrak ere. Beraz, argi eta garbi diogu sinatutakoak ez diola inolako mesederik egin ez langileei, ezta borroka sindikalari ere. Agerian geratu da zenbait sindikaturen lehentasunak ez direla baldintzak hobetzea, baizik eta patronalari bidea erraztea. Izan ere, hasieratik izan duten sinatzeko prestutasunak posizio indartsuagoa eman die enpresei. Hala eta guztiz ere, mobiliziazio arrakastatsuak burutzea lortu dugu; beraz, LABetik eskerrak eman nahi dizkizuegu hauetan parte hartu duzuen langile guztiei. Oso argi dugu zuen borrokari esker lortu dugula patronala bere lekutik mugitzea. Beraz, ZORIONAK! Emaitza edozein izanik ere, BORROKAK MEREZI DUELAKO!

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.