2024-11-22
HomeEkintza SindikalaCCOOk eta patronalak sinatutako akordioak ez du langileen erosahalmena bermatzen, eta pobretzea...

CCOOk eta patronalak sinatutako akordioak ez du langileen erosahalmena bermatzen, eta pobretzea eta prekaritatea ekarriko dizkio Bizkaiko eraikuntzaren sektoreari

Gaur lortutako akordioa itzalez eta urraketaz jositako hitzarmen kolektibo baten parte da.

Gaur, 2023ko azaroaren 2an, Lan Harremanen Kontseiluan 5. Negoziazio Bilkura egin da, Bizkaiko 2021-2024ko Eraikuntzaren Hitzarmen Kolektiboaren baldintza ekonomikoei heltzeko.

Gogoratu behar da Bizkaiko eraikuntzaren arloan indarrean dagoen hitzarmena 2023 – 2024 urteetarako soldata-igoerak zehaztu gabe sinatu zela. LABek une horretan salatu zuen bezala, CCOOk eta UGTk akordio baten alde egin zuten. Akordio horretan, eraikuntzaren sektoreko lan-baldintzak behar bezala ez arautzeaz gain, indarraldiaren erdiak ez zuen soldata-igoerarik zehazten.

Gaurko saioan, zeinetan argi zegoen patronalak eta CCOOk akordioa aurrez prestatu zutela, CCOO sindikatuak akordiora iristeko proposamen bat aurkeztu du. Igoera hori % 4koa izango da 2023rako, eta KPI % 4,5ekoa mugatua, 2024rako, % 1,7 gehituta.

Patronalak onartu egin du proposamena, eta akordiorako aurkeztu du Bizkaiko eraikuntzaren sektoreko langileentzako pentsio-plan bat sortzea. Azkenik, akordioa CCOO sindikatuak eta patronalak sinatu dute.
LABek, indarrean dagoen hitzarmeneko soldatak eguneratzeko negoziazioan adierazi duen bezala, ez zuen akordiorik sinatuko gutxienez Bizkaiko eraikuntzaren sektoreko langileen eros-ahalmena bermatzen ez bazen.

Sektorean inflazio handia egon dela eta irabaziak handiak izaten ari direla aintzat hartuta, langileen mugimendu bat artikulatzea tokatzen zen, ekintza sindikal kolektiboaren bidez 2023. eta 2024. urteetarako soldata-igoeren bidez sortutako aberastasunaren banaketa behartuko zuena.

CCOOk, hasieratik, eredu sindikal desmobilizatzailearekin jarraitzea erabaki du, babesik gabeko grebak deituz, aurretiazko lanik gabe, duten balioa eman gabe eta negoziazio kolektiboa mugatuz negoziazio-mahaiak ezartzen dituen aukeretara.

Gaur lortutako akordioa itzalez eta urraketaz jositako hitzarmen kolektibo baten parte da. Gaur, berriz ere, babes sindikala eman zaio Bizkaiko eraikuntzaren sektoreko langileen pobretzeari eta prekarietateari.
Negoziazio-bileraren aurretik, CCOOk eta patronalak 2024rako Bizkaiko eraikuntzaren sektoreko lan-egutegia adostu dute. LABek ez du sinatu egutegi hori; izan ere, sindikatuak babestu ez duen (besteak beste, ezartzen duen lan murrizketa nahikoa ez delako) hitzarmenaren parte da.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.