2024-11-25
HomeEkintza SindikalaCCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

CCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

Urrutiko formakuntza eskaintzen duen CCC Donostia enpresan haserrea agerikoa da. Duela hiru urte, 1939an Donostian sortu eta 85 urteetan zehar Gipuzkoan errotuta egon den gure enpresa Grupo Crescendo deituriko inbertsio-funtsak xurgatu zuen. Geroztik, Donostiako lan-zentroaren hustutzea bizi izan dugu, oinarrizko sailak (ikasleari arreta, informatika, kontabilitatea, marketing-a eta arlo komertziala) Madrilera eraman baitituzte: 2020an bertan lan-zentro bat ireki zuten; hori bai, Donostiako CCC-ko lan esperientzia baliatuz eta irabaziak lortuz, hemen gauzatzen genituen gestioei esker.

Azken finean, enpresak bidali eta hedabide ezberdinetan publikaturiko agentzia-oharretan azaltzen denez, udara hasierarekin egungo lan-zentroa, historikoki urruneko irakaskuntzan erreferente izan dena, orain arteko bidetik deslotzen da, Langileen Estatutuko 40.2 artikuluan arautzen den mugikortasun geografiko prozedura bat abiatu eta 50 langile kalean utziz.

Egoera zailtzen du kaltetuetako askok Madrilera lekualdatu ezin izateak: egoera pertsonal ezberdinak egonda ere, agerikoa da 500km-tara norbera eta ingurukoak lekualdatu behar izatea astakeria bat dela. Batez ere, kontuan izanik langile gisa gu izan garela urteetan zehar egindako esfortzuagatik CCC Donostia zutik mantendu dugunok: enpresak aurrera egin ahal izateko, promesa faltsuak sinetsi izan ditugu eta, besteak beste, 12 urtez soldata-igoerarik gabe egon gara eta; are gehiago, lankideok ez kaleratzeko helburuarekin, gure nominak %30-ean murriztu izan dizkigute. Orain ordea, kale gorria da gure ordainsaria.

Bestalde, gure kezka adierazi nahi dugu enpresaren jarrerari dagokionez: txukuntasun legalez bai, baina gardentasun gutxirekin eman digute prozesuaren berri eta, hemendik aurrera, dugunarekin, negoziaketari fede onez aurre egin beharrean gaude, ahalik eta ondorio kaltegarri gutxien izan ditzan enpresak harturiko erabakiak gugan.

Atzera kontua martxan dago eta, horrexegatik, langileok mobilizazioen bitartez egoera sozializatzea erabaki dugu. Gonbidapena luzatzen dizuegu enpatiaz jokatu eta hemengo lanpostuen defentsa aldarrikatzeko.

MOBILIZAZIO egutegia:

  • Maiatzaren 27, 28 , 29, 30 eta 31n, ZUATZUKO egoitzaren parean elkarretaratzeak, 8:00etatik 9:30tara eta 16:00tatik 17:00tara.
  • Maiatzaren 31n, Udaletxearen aurrean (Alderdi Eder), elkarretaratzea arratsaldeko 18:00etan.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.