2024-11-22
HomeEkintza SindikalaCAFeko amiantoaren auzian lan osasuna bermatzeko urratsak eskatu ditugu

CAFeko amiantoaren auzian lan osasuna bermatzeko urratsak eskatu ditugu

Lan Osasunaren Eguna pasa berri den honetan, CAF lantegiko beharginek agerraldia egin dute, gaiarekin zerikusi zuzena duen kontu bati buruzko argibideak emateko: amiantoa.

Gogorarazi dute azken 10 urte hauetan gutxienez 587 langile hil direla lan istripuz. Aurreko urtean, 2023an, Euskal Herrian bakarrik, 59 langile hil ziren lan istripuen ondorioz eta aurten dagoeneko 21 dira lan istripuek sortutako heriotzak. Zifra hauek onartezinak dira, eta CAFen egoera zehatza ere ez da gutxiagorako:

Tamalez, CAF-en duela 23 urte bere erabilpena debekatu zen amiantoak bete-betean jo gaitu berriro. Orain arte, amiantoaren eraginpean lan egiteagatik, 61 langile joan zaizkigu CAF-en, eta zoritxarrez egoera hau ez da bukatzen.

CAF-en instalazioetan zegoen amiantoa kentzeko, desamiantatze plan bat jarri zen martxan eta azken urteetan nabeetan gelditzen zen amiantoa kentzeko lanak aurrera eraman dira.

2023ko abuztuan 8. Nabeko desamiantatzeari ekin zion enpresak. Horretarako RERA enpresa bat kontratatu eta OSALAN-ek onartu behar duen laneko plana aurkeztu zuen.

Lanak burutu ondoren eta protokoloak bete arren, tailerrak zikinak zeudela ikusirik eta langileen kezkak defendatuz, prebentzio delegatuok larrituta enpresari egoeraren berri eman genion. Enpresak egoerari behar zuen garrantzia kentzen ziola ikusirik, OSALANi eta Lan Ikuskaritzari berehalako arrisku egoera salatu genion.

Argi salatu nahi dugu enpresa eta administraritzaren arduragabekeria, protokoloak eskatzen duenaz aparte, lan hauen jarraipena egitea eta langileen osasuna bermatzea beraien ardura bait da.

Produkzioa gelditzeak enpresari suposatzen diona jarri dute langileen osasunaren babesaren aurretik. Laguntza eske joan ginenean, OSALANek eta Lan Ikuskaritzak ez zigun inongo babesik eman behar genuen momentuan. Neurriak berandu hartu dira, ehundaka langile amianto zuntzak arnasteko arriskuan jarriz.

Europa mailan gaur egun dauden desamiantatze protokoloak nahikoa ez direla argi geratu da 2023-ko lanetan eta hau gutxi ez eta fabrikan azken urteetan burutu diren desamiantatzeak aztertuz protokoloak bete arren nabeak ez zirela ondo garbitu ikusten ari gara egiten ari garen ikuskapenetan.

Gertakari hauekin CAF-en bizi dugun egoeraz aparte Sindikatu eta partidu politikoei dei egiten diegu protokoloen berritzearen garrantziagatik borrokatu dezaten. Datozen urteetan gure herriko eskola, enpresa, instalazio e.a.-etan desamiantatzeak bidertu
egingo dira, Europatik datozen neurriak betetzeko eta burutu beharko diren desamiantatze lanak seguruak izan daitezen, protokoloak eta hauen jarraipena eraginkorra izatea ezinbestekoa da.

Bestalde, gaurko agerraldiaren helburua izan da, batetik, 2001. urtean amiantoaren erabilpena debekatu arte lanean aritu ziren CAF-eko langileak eta burutu diren desamiantatze lanetan kutsatzeko arriskuan egon diren langileak, balizko kutsatuen zerrenda ofizialean sartzeko egindako eskaria enpresak bete dezan, langile hauei jarraipen medikua egiteko.

Bestetik, amiantoaren kasuan bezala, osasun baldintza txarretan lanean egon diren langileen koefiziente murriztaileen eskaera eta gobernuak amiantoarengatik kutsatutako langileentzako sortutako konpentsazio funtsaren inguruan dauden eskaerak, behingoz onartu eta martxan jarri ditzaten eskatzeko. Gaixotutako pertsonak eta familiarrek bizi duten egoera zaurgarria onartzea eta bidea erraztea ezinbestekoa da.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.