2024-11-21
HomeFederazioakZerbitzu PribatuakBotere-hutsunea Pasaiako Portuko Agintaritzan

Botere-hutsunea Pasaiako Portuko Agintaritzan

Garciandia jaunaren kargu uztea, oraingoz, azken kate-begia da, aurretik beste kargu-uzteak izan baitira portuko zuzendaritzaren taldean, hala nola, zuzendariak eta dibisioburu zenbaitek kargua utzi dute. Kargu uzte hauek presidentearekin izandako gatazka gordinaren emaitzak besterik ez dira.

Egoera tamalgarri honek azalera ekarri du kaialdearen etorkizunarekiko zalantza eta portuko lanetan inplikatutako sektoreen artean, hau da, portu hau beren produktuak bidali-jasotzeko erabiltzen duten enpresak, operadore logistikoak eta oroz gain badian lan egiten duten 1.500etik gorako langileen artean ziurgabetasuna hedatzen ari da indar handiz.

Nori axola dio benetan Pasaiako portuak? Galdetzen zuen bertako presidente kargugabetuak elkarrizketa batean. Galdera ona. Baina galdera honen ondotik ematen ari den isiltasuna kezkagarri suertatzen ari zaigu, batez ere instituzioen aldetik.


Portuko langileak eta hauekin batera portuan ordezkaritza handiena duen LAB sindikatuan ere kezkatuta gaude, oso. Denon lana, denon ogibidea ere baita portuaren aferarekin jokoan dagoena. Eta honekin batera, eskualde osoaren ekonomia garapenerako birikak hor daude.

Arrantza eta merkataritza jardueren mantentze eta etorkizunerako hauen garapenak ezinbestekoa behar du, gure ustean, inplikatutako instituzio eta erakundek planifikatu eta adostea portuaren etorkizuna, modu errealista, iraunkor eta inguruko herriak eta hauen populua kontuan hartuko duena. Proiektu bat non kontuan hartuko den dartsenaren ezinbesteko moldaketa manipulatzen diren merkantzien trafikoen aldaketak bultzatuta eta kontuan izanik trafiku hauen gainbera errealitate bat dela.

LAB sindikatuan denbora daramagu Pasaiako portuaren aldeko apostu argi bat eskatzen buruzagi politiko eta enpresariei. Argi dago konpromiso hori ez dela gauzatu inondik inora (ez langile plantilaren inbertsioan, ez inbertsio ekonomikoan) eta inbertsio falta honek ez du eragiten operadore logistikoen portuan inbertitzeko beharrezko pizgarri moduan.

Gasteizen osatu berri den gobernuari Pasaiako portua benetan ardura bazaio, honako proposamenak helarazi nahi dizkiogu:

• Gutxienez Bilboko portuan bezala, Pasaian ere azpiegiturak izan daitezen lehentasuna dutena mota guztietako baliabideak martxan jarriz (Madril ez da aitzakia, Bilbo ere esta- tuaren menpe baitago).

•Arkitektura instituzionala eta politikoa erabili alor komertziala eta arrantzakoarentzat Pa- saiako portuak duen garrantzia estrategikoa bermatzeko. Beste euskal portuekiko lehia gainditu industria baliabideak Baiona eta Santurtziko portuekin bateratuz. Hiria eta portua- ren artek lotura bateragarria egin beharrezkoak diren ingurumen jarraibideak ezarriz. Ho- rrela, Euskal Portu Sistema Publikoaren oinarriak jarriko dira non Euskal Herriaren eko- nomia lehenetsiko den, portuetan enplegu publikoa sustatuko den eta bertako langileen lan baldintzak hobetuko diren.

Pasaiko Portuko LABentzat hau da hartu beharreko norabidea, baino orain itsasontzi honetan bere ontzi-zubian ez dago helmuga argirik, eta ez kapitainarik ez ofizialtzarik ere.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.