2024-11-07
HomeIndustriaMetalgintzaBorrokan jarraituko dugu gardentasuna, informazioa eta etorkizun industrial baten alde, merkaturatzearekin batera

Borrokan jarraituko dugu gardentasuna, informazioa eta etorkizun industrial baten alde, merkaturatzearekin batera

CNA Fagorreko langileen asanbladak uste du iritsi dela momentua kartak mahai gainean jartzeko eta jasaten ari garen xantaia itzela publiko egiteko.

Hauxe da Fagor CNAko Langileen Asanbladak gaur argiratatutako oharra:

CNAko zuzendaritzak proiektu bat aurkeztu digu. Bere helburu estrategikoa, kanpoan ekoiztutako produktuak merkaturatzea da. Arazoa da FAGOR marka erabili nahi dutela, eta horretarako markaren jabeak Fagor S. Coop.-ek duten akordioa bernegoziatzea behar dute, langile gutxiagori enplegua ematea onartuz. Baina eurek bakarrik lortu ez dutenez, gu tartean sartzea espero dute.

Prentsan esaten dute, edo euren plana onartzen dugu edo ez dugula planik gero jarraian, bai ala bai, itxierako EEE bat aurkeztu langile guztientzat, gure posizioa edozein izanda ere. Hau da, heriotza edo heriotzaren arte erabakitzea.

Gero, esaten dute 160 laguni egindako EEEa kenduko luketela ondorengo eztabaidak nola jango zirenaren arabera.
Onartu dugu merkaturatzean apustua egitea, baina fabrikazio proiektu osagarri bat aurkezteeko baldintzarekin, eta erantzun bezala plan industrialik ere ez digute eskatu, balio erantsi handiagoa duten eta hemen ekoiztu ahal diren produktuak, labeak eta plakak ekoiztea ahalbideratuko lukeena.

Zein proiekturi nahi dute guk baiezkoa ematea? Eurek nahi dutenari, ez dakigu ezer. Uste dugu akordio bat dutela honezkero sektoreko multinazional handi batekin euren produktuak merkaturatu ahal izateko, baina ez digute horren inguruko inolako informaziorik ematen.

Nahi dutena da itsuan onartzea 167 lankideren “soberakina”, eta gero ikusiko dutela zer egin nahi duten. Txeke zuria da 167 irteera bermatzeko, eta hemen ekoizteko apustuaren amaiera sendotzeko. Txeke zuria da, progresiboki eskoizpena desagertaraziz Fagor markarekin merkaturatuz “pelotazoa” ematea ahalbidetuko diena. Norbaitek zuzendaritzaren benetako asmoen inguruko zalantzarik badu gazteen alde egindako apustua ikustea baino ez dauka: 50 urtetik gorako langile guztiak lanik gabe uztea planteatzen dugu.

Ez dakigu zein den multinazionala, ze salmenta bolumen suposatuko duen edo zein produktu gama hornituko diguten. Jakinaren gainean egonda izkutatzen digute gu xantaiatzeko momentua dela jakinda eta itxiera eta kaleratzeekin mehatxatuz.
Ez dakigu zein den planteatzen duten egitura sozietarioa, ia bi sozietate planteatzen den. Zein izango den euren arteko harremana? Ze berme egongo da batak bestea deskapitalizatu ez dezan?

Badakigu Garagartzan ez ekoizteko erabaki politikoa hartu dutela, baina ez dakiguna da non ekoiztu nahi dute edo hobe esanda, muntaia egin. Eta politikoa izan dela diogu, badakigulako higiezinaren jabeak alokairuaren baldintzak birnegoziatzea ahalbidetzen duen galdetuz gero, eurek erantzuten du Enpresak Garagartzatik ateratzea erabaik duela, bestela, multinazionala sartuko ez delako. Ze produkturekin hornituko ez gaituzten ere ez dakigu, adibidez.

Eusko Jaurlaritzaren jarrera zein den jakitea gustatuko litzaiguke, eta markaren jabearena, Fagor S. Coop.-ena ere bai. Proiektu honek babestua izateko aukerarik ba al dauka? Zein de bere iritzia honen inguruan?

Badakigu bake soziala nahi dutela, eta guk ere bai. Baina horretarako gardentasuna, informazioa eta etorkizun industrial baten aldeko apustutik pasatzen dira, merkaturatzearekin batera. Horrela izan dadin borrokan jarraituko dugu.

FAGOR CNA EZ ITXI!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik

LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuok mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik The Artist hoteleraino. Izan ere, Confebask EAEko patronalak jardunaldi batzuk egin baititu bertan, “Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi” izenburupean.

Kolonbiako ordezkaritza batekin bilera egin dugu

Gaur LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenzek bilera izan du Kolonbiatik etorritako ordezkaritza batekin, Iruñeko gure egoitzan. Ordezkaritza hau Kolonbiako Preso Politikoekiko Elkartasun Komiteko lehendakari den Oscar Ramirezek eta Estatu Krimenen biktimen Mugimendu Nazionaleko (MOVICE) bozeramaile Rosario Montoyak osatu dute, haiekin batera etorri den Intersindical Catalanako Jordi Campadabaleekin batera.