2024-11-22
HomeEkintza SozialaBorrokan jarraituko dugu aberastasuna modu bidezkoagoan banatuko duen eredu baten alde

Borrokan jarraituko dugu aberastasuna modu bidezkoagoan banatuko duen eredu baten alde

Eusko Jaurlaritzak 2019ko aurrekontu proiektua erretiratzea erabaki eta gero, 2018ko aurrekontu prorrogatuak izango ditugu datorren urtean EAEn. Hala, LABek agerraldia egin du bere balorazioa eta iritzia ezagutarazteko, sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu eta Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxuetaren eskutik. Prekarietatean bizi diren pertsonek ere hartu dute parte prentsaurrekoan; bulego eta despatxuetako langileak, supermerkatuetakoak, garbiketa bezalako sektore feminizatuetan aritzen direnak eta pentsiodunak, besteak beste. Hain zuzen ere, agerraldian nabarmendu dugu behar gehien dituzten kolektiboen egoerari erantzungo dioten eta aberastasunaren bidezko banaketa helburu duten aurrekontu sozialak ezinbestekoak direla..

Eusko Jaurlaritzak aurrekontuen proiektua erretiratzea erabaki du. LABek bi ondorio nagusi ateratzen ditu negoziazio prozesu honetatik, sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk azaldutakoaren arabera: "Ez dago aurrekonturik ez dagoelako aurrekontu sozialagoak egiteko borondate politikorik. Gobernu honek ez dauka premia handiena duten beharrizan sozialei jaramonik egiteko borondate politikorik. Gobernu honek ez dauka borondate politikorik aberastasunaren banaketa ekitatiboagoa lortzeko tresna izan daitezen. Bigarrenik, ez dago aurrekonturik, nahiago izan duelako patronalak zehaztu dizkion joko-arauak onartzea. Ez dugu ahaztu behar patronaleko bozeramaileak publikoki atera direla luzapenaren alde hitz egiten. Ez dago aurrekonturik, beste behin ere EAJren Gobernuak bat egin duelako patronalaren interesekin".

Gazte, emakume, pentsionista, migrante… langile klase osoak bizi dugun prekarietatea areagotzen ari da. EAJk erabaki du errealitate hauei jaramonik ez egitea eta guztiz neoliberalak diren politika publikoen bidean jarraitzea, PPrekin onartutako aurrekontuak luzatuz. "Gero eta gehiago dira kaleetan mobilizatzen ari diren pertsonak eta lan-zentroetan ere gero eta gatazka gehiago dago. Enplegu duinaren alde ari gara mobilizatzen, pentsio publikoen alde, bestelako babes sozialerko sistemaren alde, soldata-arrakala eta pentsioenarekin amaitzeko, emakume, gazte zein migrariek jasaten dugun diskriminazio estrukturalaren kontra", nabarmendu du Garbiñe Aranburuk.

LABeko idazkari nagusiaren hitzetan, "edozein gobernuren lehentasuna ezin da izan elite ekonomiko baten alde gobernatzea. Lehentasuna eskari sozialei jaramon egitea da, herritarrei bizitza duina bermatzeko. Argi dago ez dela kasua. EAJren gobernuak parte-hartze sozialeko prozesu bat eragozten du aurrekontuan osatzerakoan. Ez digu mugimendu sozial eta sindikaloi ahotsik ematea, eskari sozialek aurrekontuen inguruko eztabaida zentratzea ekidin nahi dutelako".

Ez da diru faltagatik
Confebask da fiskalitatea eta aurrekontu politika erabakitzen dituena, berak zehazten du aberastasuna banatzeko politika. Patronala parte-hartzerako esparrurik behar ez duen eragile politikoa da, hari zuzena baitauka gobernu honekin. "Baina aurten, eta negoziazio eraman den moduagatik, ezin izan du ekidin jendea benetan kezkatzen duenaren inguruan hitz egitea ekidin. Kalitatezko enpleguaz hitz egin behar izan dute, edo pentsioez. Auzi sozialak jarri behar izan dituzte eta agenda politikoan eta nabarmen geratu dira, milaka pertsonen bizi-baldintzak hobetzea eragotziz. Eta guzti honetako arduragabeena da ez dela diru faltagatik izan, printzipio politikoengatik baino. Badago aberastasuna bestelako politika publikoak egiteko, kapitala helmuga duen errenten trasbasea ekidinez", adierazi du Garbiñe Aranburuk.

Hala, kaleak betetzen jarraitu behar dugula eta mobilizazioekin jarraitu behar dugula azpimarratu du. Hain zuzen ere, abenduaren 15erako mobilizaziorako deia egin dute pentsionistek, eta LABek ere mobilizaziotan parte hartzeko deia egin du.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.