2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaBizkaiko Metalgintzako hitzarmenak indarrean dirau

Bizkaiko Metalgintzako hitzarmenak indarrean dirau

Lan Arloko 4 zenbakiko Epaitegiak arrazoia eman dio LABi. Bizkaiko Metalgintzako hitzarmena indarrean dirau eta hortaz, enpresek aurrerantzean ere berau hartu beharko dute kontutan, estatu mailako oinarrizko araudia zein Langileen Estatutuaren erabilpena baztertuz.

Uztailaren 7az geroztik FVEM patronalak oso argi adierazi zuen galdutzat jotzen zuela 2001-2003ko BIZKAIKO METALGINTZA HITZARMENA; modu honetan onura atera gura izan zion Rajoyren PPk egin Erreformari. Ordudanik, metalgintzako enpresa askok jakinarazi diete sektoreko beharginei aipatu hitzarmenean jasotako lan baldintzak ez zituela aurrerantzean erabiliko.

Egoera halakoa izanik eta beti jokatu dugun lez, LABek demanda bat aurkeztu zuen, aintzat har dadin 2001-2003ko Bizkaiko Metalgintza Hitzarmenak eraginkortasun orokorra duela, eta hortaz, nahitaez bete behar dela sektoreko enpresa guztietan eta eragin guztietarako indarrean dagoela. Demandaren oinarrian, hainbat arrazoi juridikoen artean, hitzarmenaren testu berean alderdiek huraxe adierazten zutela eta bertan jasotzen zela zegoen.

Patronalaren xantaiaz eta mehatxuez gain eta nahiz eta gaur egun uko egiten dion, iraganean, sindikatuegaz adostu ostean, agindu zuenari, azkenean, Lan Arloko 4 zenbakiko Epaitegiak ARRAZOIA EMAN DIGU. Honek esan gura du hitzarmenak indarrean irauten duela eta hortaz, enpresek erabili behar dutela aurrerantzean ere, estatu mailako oinarrizko araudia zein Langileen Estatutuaren erabilpena baztertuz.

LABen iritzian epaia positiboa da. Dena den, gogoratu gura dugu borroka ez dela honegaz amaitu, sektoreko hitzarmena bete dadin, baita enpresetan ere, jarraitu behar dugulako borrokan. Halaber, argi adierazi gura dugu gure helburua ez dela mugatzen hitzarmen hau luzaroan erabiltzera, baizik eta lan baldintza hauetatik abiatuz, egungoa hobetuko duen eta modu berean, gainontzeko lan erreformari aurre egingo dion HITZARMEN BERRIA LORTU GURA DUGU.

LABek oso ondo daki zein den bere lehentasuna: negoziazio kolektiborako eskubideari eustea Bizkaiko metalgintzako behargin guztientzat. Dagozkigun sektoreko eta enpresako hitzarmenei eutsi gura diegu.

Sektoreko hitzarmena berritzearen aldeko borroka lan gatazka edota gatazka juridikoa baino sakonagoa da. Arazo politiko eta sozial baten aurrean gaude eta honetan, erakundeek nahasi behar dute. Behargin guztientzat den sektoreko hitzarmen baten bitartez bakarrik berma daiteke aberastasunaren banaketa zuzena. Modu berean, gainontzeko sindikatuak deitzen ditugu borroka honetara batzera.
 

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.