2024-11-21
HomeEkintza SindikalaBizkaiko metalgintzako hitzarmena sinatu dugu

Bizkaiko metalgintzako hitzarmena sinatu dugu

Gaur osteguna, martxoak 23, Bilboko Lan Harremanen Kontseiluaren egoitzan, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok 2022-2025 aldirako Bizkaiko metalgintzaren hitzarmena sinatu dugu.

Sinadura hori FVEM patronalarekin 2003ko otsailaren 3an lortutako aurreakordioaren ondorioa da. Orain erregistratzea eta sektorean aplikatzea dagokigu.

Hitzarmen honen edukiek nabarmen hobetzen dituzte 2019. urterako sinatutako hitzarmenean jasotako hainbat aspektu, eta, gainera, inolako atzerapenik gabe. Konpromiso hori hartu zuen LABek negoziazioaren hasieran, eta bete egin dugu. Hitzarmen hau sinatzeak, kolpean, publikatzen den momentuan, %10etik gorako igoera suposatuko du, atzerapenak jasotzeko eskubidearekin. 2024. eta 2025. urteetarako soldata igoera finko batzuk izango dira, beti ere KPIaren igoeren zenbatekoak bermatuz, beraz erosahalmena bermatuz hitzarmenaren bukaeran. Eta hori guztia, neurrigabeko inflazioa eta goranzko euriborraren testuinguru batean.

Soldataren kapituluari dagokionez, metalaren gutxieneko tauletan ezarritakoak baino soldata handiagoak dituzten enpresentzako gutxieneko bermeari eustea nabarmendu nahi dugu. Horrela, gutxieneko igoera bat edo oinarrizko igoera bat bermatzen da, enpresetan hura hobetu edo jaso dezaten, azken hau enpresaren aurrean negoziatzeko gaitasunik ez dutenek batipat. Aipatutakoaz gain, hitzarmenak aurreikusten du sektoreko enpresa guztiei lanaldia murriztea norberaren aukerako ordu gisa (2025etik aurrera 4 orduraino), ordaindutako lizentzietan aurrerapen nabarmena egitea, subrogazioa kolektibo jakin batzuetara zabaltzea, LGTBIQ kolektiboko pertsonak sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurkako protokoloan sartzea… Bizkaiko metaleko langileentzako akordio oso positiboa osatuz.

Hori guztia sektoreko milaka langileren borrokaren eta konpromisoaren emaitza izan da. Patronalaren lehen asmoa hitzarmena berriro lurperatzea zen. Ezin izan zuen halakorik egin, eta, ondorioz, FVEMn negoziazioan elementu atzerakoiak sartzen saiatu zen (malgutasuna handitzea, gutxieneko bermea kentzea, bajen soldata osagarriak okertzea…), bai eta Bizkaiko metaleko langile-klasea pobrezia egoerara kondenatzen zuten soldata-igoerak ere. Grebalarien borrokak, beste behin ere, patronalaren planak zapuztu ditu, eta patronala akordio batera behartu duen egoera ahalbidetu du.

Oso harro gaude sektorean egindako borrokaz zein lortutako akordioaz, eta borrokak beti merezi duela azpimarratu nahi izan du.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.