2024-11-21
HomeZerbitzu PribatuakBulego eta despatxuakBizkaiko bulegoetako langileak hitzarmen duinaren aldeko borrokan

Bizkaiko bulegoetako langileak hitzarmen duinaren aldeko borrokan

Bizkaiko bulego eta bulegoetako 30.000 langileok 10 urte baino gehiago daramatzagu hitzarmenik gabe. 10 urte baino gehiago, soldatak izoztuta. 10etik gora gure lan-baldintzak nahiz erosahalmena nola okertzen diren ikusiz. Egoera are larriagoa da bizi dugun krisiarekin, inflazioarekin eta bizitzaren garestitzea neurrigabea aintzat hartuta.

Enpresak aprobetxatzen ari dira Bizkaiko hitzarmena indarraldiz kanpo dagoela negoziazio kolektiboa estatalizatu eta Madrilera eramateko. Estatalizazio horre prekarizatu egiten ditu gure baldintzak, eta haiek gehiago aberasten dira. Garrantzitsua da hau azpimarratzea; izan ere, 2023an indarrean dauden sektoreko estatu-hitzarmen guztiak okerragoak izaten jarraitzen dutela duela 10 urte baino gehiagoko Bizkaikoa baino.

CEBEKek negoziazioa blokeatu du, eta Eusko Jaurlaritzak horretarako aukera eman dio, arduragabeki, Bizkaiko bigarren sektore handienari. CEBEKek sektoreko 30.000 langileak iraintzen ditu esaten duenean enpresek ezin dutela bere gain hartu Bizkaiko Bulegoen eta Bulegoen Hitzarmenaren baldintzen aplikazioa.

Bestalde, Eusko Jaurlaritzak, blokeo-egoeraren aurrean, ez du bere gain hartu daukan erantzukizun politikoa, ezta kontratatzaile gisa duena ere, sektoreko enpresa askok Euskal Administrazio Publikoarentzat lan egiten baitute. GFI, adibidez, sektoreko enpresa, 30.000.000 €-rekin, EJIEk proiektuetan esleituta. Eusko Jaurlaritzak ez du eskatuko Bizkaiko hitzarmenak aplikatzea lurralde horretako esleipen publikoetarako. Sektoreko lan-baldintzen prekarizazioa bere gain hartzen du, eta aukera ematen die enpresa pribatuei plantilletako soldatetan aurrezten den diruarekin geratzeko.

Erosteko ahalmena, lan-eskubideak eta hemen negoziatzeko eta borrokatzeko eskubidea galdu ditugu. Baina sektoreko langileok argi daukagu ez dugula onartuko egoerak horrela jarraitzea. Gaur agerraldia egin dugu esateko Bizkaiko Bulegoen eta Bulegoen Hitzarmen Kolektibo bat izan arte borrokatuko dugula, Bizkaiko bigarren sektore handienekoak garen 30.000 pertsonak
izan ditzagun lan- eta bizi-baldintza duinak.

Horregatik guztiagatik, Gasteizko Legebiltzarrera joango gara, gure borrokari ahotsa ematera eta gertatzen ari den horretan erantzukizun politikoak dutenei azalpenak eta konpromisoak eskatzera. Amaitzeko, sektoreko langile guztiei dei egin nahi diegu, ezin dugu onartu estatalizazioak aurrera egiten jarraitzea, guztion artean borroka gaitezen Bizkaiko Bulegoen eta Bulegoen Hitzarmen Kolektiboa berreskuratu arte. Horretarako, apirilaren 27an Bilbon mobilizatuko gara.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.