Alkateak negoziazioaren bidez akordioetara eta desadostasunetara iristen dela esan digu, baina ez du azaldu adostutakoa gauzatzeko nola egingo duen aurrekontu ez nahikoa izanez:
Hau da, nola lortuko dugu Eros Ahalmena errekuperatzea (%5’3a 2014ko akordioan eta 2017ko akordioan adostuta) honetarako diru partidarik ez baldin badago?
Are gehiago, beste beharrei aurre egiteko, langileen kopurua ez gutxitzeko eta ordezkapenak egiteko, Euskararen Erabileraren Normalkuntzarako Plana eta Berdintasun Plana garatzeko beharrezkoak diren kontratazio berriak egiteko, egiturazko bakanteak estaltzeko, egitura berriak sortzeko…?
Udal langileen %43ak soldatan eta kotizazioetan pairatzen duen diskriminazioari buruz Negoziazio Kolektiboan onartu dela eta aldaketa Negoziazio Kolektiboaren bidez etorri beharko dela esan du.
Oso adierazgarria izan da Ajuria andereak Estatuko Aurrekontuen legea aipatzea. Gogoratu nahi diogu 2017ko Estatuko Aurrekontuak EAJk sinatu zituela.
Lege horren ondorioz, Udalak aurten 218 plazekin EPE atera duela esan du, aldiz, langile interinoen %50a EPE horretatik kanpo geratu dela lege horrek berak horrela agintzen duelako aipatu ez.
Beste behin ere, Udal Gobernuak (EAJ-PSE) gure emendakinaren kontra bozkatu du. Emendakinaren alde EH Bildu, Udalberri eta Goazen Bilbao (iaz bezala soldata-kotizazioetan diskriminazio gaiari ñabardurak egiten). PP abstenitu egin da.
2018an ere Negoziazio Kolektiboa guztiz baldintzatuta geratuko da Aurrekontuen 1. Kapituluan aurreko Lan Hitzarmenetan adostu dena eta hurrengoan balizko adostasunak betetzeko nabarmen ez nahikoa izango delako.