2024-11-22
HomeEkintza SindikalaOstalaritzako Akordio Markoaren inpugnazioa "antidemokratikoa" eta "prekarizatzailea" dela salatu dugu

Ostalaritzako Akordio Markoaren inpugnazioa “antidemokratikoa” eta “prekarizatzailea” dela salatu dugu

LAB eta ELA sindikatuok manifestazio bat egin dugu gaur Bilbon, Eusko Jaurlaritzatik EAEko Justizia Auzitegi Nagusiraino, CCOO eta UGT sindikatuek Ostalaritzako Akordio Markoaren aurka aurkeztutako demandaren epaiketaren hasiera dela-eta. Ekintza Sindikaleko eta Negoziazio Kolektiboko LABeko idazkari Xabier Ugartemendiak adierazpenak egin ditu protestaren amaieran, eta, CCOO eta UGT sindikatuen “estatalizazio estrategia” salatzeaz gain, Iñigo Urkullu lehendakariari gogoratu dio “negoziazio kolektiborako eskubiderik gabe ez dagoela autogobernuaz hitz egiterik”.

LABek eta ELAk agerraldi bat egin genuen joan den astean, Ostalaritzako Akordio Markoa indargabetzeak izango lituzkeen ondorioen berri emateko. Bada, bi sindikatuok protestara deitu dugu gaur. Xabier Ugartemendiak hitz egin du LABen izenean, manifestazioaren amaieran: “Inpugnazio honek Euskal Herriko Ostalaritzako langileen lan baldintzak okertzea du helburu, Estatu mailako langileekin parekatu nahi dituelako lan baldintzak. Inpugnazio hau antidemokratikoa da, bertako patronalak eta sindikatuen gehiengoak lortutako akordioaren kontra doalako; eta prekarizatzailea ere bada, bertako langileen lan baldintzak okertzen dituelako”.

CCOO eta UGT sindikatuei euskal langileak “bost axola” zaiela kritikatu du Ugartemendiak, eta gai honetan “mutu” dagoen Iñigo Urkullu lehendakariarentzat ere izan ditu hitzak: “Argi esaten diogu negoziazio kolektiborako eskubiderik gabe ez dagoela autogobernuaz hitz egiterik. Hala, inpugnazio honen aurka modu argian azal dadila exijitzen diogu, eta pausoak eman ditzala Lan Harremanetarako Euskal Esparrua lortzeko, hori baita euskal langileek eskatzen dutena”.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.