2024-11-22
HomeEkintza SindikalaBiharko deitutako mahai sektorialaren bileran gure aldarrikapenak jorratzeko eskatuko diogu sindikatuok Osakidetzari

Biharko deitutako mahai sektorialaren bileran gure aldarrikapenak jorratzeko eskatuko diogu sindikatuok Osakidetzari

Bidalitako gai-zerrenda ikusita, egiaztatu dugu Osasun Sailak ez dituela aintzat hartzen ez langileak ez herritarrak.

Osasun Sailak atzo jakinarazi zuenez, Osakidetzak Mahai Sektoriala biltzeko deialdia egin du biharko, ekainak 14. Horren edukia ikusita, LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok salatu dugu Osakidetzak bere jarrera inposatzaileari eusten diola eta mahai sektoriala erabiltzen jarraitzen duela existitzen ez den negoziazio baten itxura emateko. Horrek garrantzia berezia du, kontuan hartzen badugu oraingo honetan deialdia jarraipen oso garrantzitsua izan duten bi greba-egunen ondoren egin dela.

Zehazki, Osakidetzak ez ditu gai-zerrendan sartu sindikatuok azken hilabeteetan behin eta berriz eskatu izan dizkiogun puntuak. Puntu horiek mobilizazioen eta bi greba-egunen aldarrikapenen parte dira. LABek, SATSEk, ELAk, CCOOk eta UGTk behin eta berriz eskatu dugu egoera desblokeatzeko eta Mahai Sektorialaren bilerei berriro ekiteko (bilera horiek benetako eduki negoziatzailea izan behar dute), bi gai zehatz berehala ebazteko: Osakidetzak Garapen Profesionalaren azken zirriborroa erretiratzea eta 2022ko deialdi arrunta egitea; eta % 4ko osagarriaren ordainketaren gatazka negoziatzea eta konpontzea (gogora dezagun Transfusioen eta Giza Ehunen Euskal Zentroko langileek 27 greba-egun baino gehiago egin dituztela arrazoi horrengatik).

Bidalitako gai-zerrendak ez ditu gai horiek aintzat hartzen, eta Osakidetzak aldebakarrez erabaki dituen edukiak zerrendatzera mugatzen da. Horregatik, LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok berriro eskatu diogu Osakidetzari gai-zerrendan sartzeko adierazitako puntuak, eta jakinarazi diogu bilerara joango garela gai horiek jorratzera. Negoziatzeko benetako borondatea erakusteko eta bi puntu horiei heltzeko eskatu diogu Osakidetzari.

Adierazi behar da, sindikatuen aldarrikapenei entzungor egiteaz gain, Osasun Sailak gai-zerrendan sartu dituela informazio-eduki hutsa duten gaiak, Osakidetzak aldebakarrez erabaki baititu gai horiek. Adibide gisa, Lehen Arretako zentroetako eta Etengabeko Arreta Guneetako ordutegiak planifikatu dira udan: Osakidetzak zentroei eta, batzuetan, herritarrei beraiei jakinarazi die zein izango diren arretaren baldintzak. Baldintza horiek Osasun Sailaren aldebakarreko erabakia dira, eta, berriz ere, zentroak medikurik gabe irekitzea barne hartzen dute.

Azken hilabeteotan langileak zein herritarrak oso haserre agertu dira Osakidetzaren gainbeherarengatik, deitutako bi greba-egunen jarraipen garrantzitsuarekin eta egin diren mobilizazio jendetsuekin agerian geratu den bezala. Gogoratu behar da, halaber, mahai sektorialean presentzia dugun sindikatuok behin eta berriz salatu dugula Osakidetzak negoziazioa erabat blokeatu duela; izan ere, Mahai Sektoriala edukirik gabeko foro bihurtu da, eta ez da inolako negoziaziorik egiten.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.