2024-11-22
HomeEkintza SozialaBerretsi egiten dugu Gizarte Segurantzako euskal sistema publiko bat eraikitzeko apustua

Berretsi egiten dugu Gizarte Segurantzako euskal sistema publiko bat eraikitzeko apustua

Gizarte segurantzaren transferentziarako eztabaidak ez dira gertakari historikoa, estatutuaren ez betetzearen kronika bat baino.

EAJk duela gutxi esan du historikoa dela Madril, 40 urte geroago, Gizarte Segurantzaren kudeaketa ekonomikoaren transferentziaz hitz egiteko prest egotea. Gaur egun arte, Espainiako Gobernuak uko egin dio transferentzia hau betetzeari, baina EAJrentzat ere ez da lehentasun bat izan.

Pentsiodunen mugimenduaren eta euskal gehiengo sindikalaren mobilizazioek agenda politikoan kokatu dute pentsodunen egoera, baita pentsio duinak bermatzeko beharra; 1.080 euroko gutxieneko pentsioa, tartean. Horregatik, ulertzen dugu ez dela kasualitatea transferentzia hau mahai gainean egotea. Hala ere, atzo adostutakoaren arabera, titularretan gaude, ez inolako lorpenen aurrean.

Atzo adostutakoa 2021eko ekaina arte hasiko ez litzatekeen azterketa baten gauzatzea da. Gainera, akordioaren aurretik iragarri dute lehenago, Toledoko Itunean, pentsio sistemaren inguruan neurri berriak hartuko dituztela.

Dakigunez, Toledoko Itunetik pentsio erreformak besterik ez dira irten, Toledoko Itunaren izaeraren arabera, pentsiodunak direlako sistema bideragarri egin behar dutenak. Gaur egun, euskal pentsiodunen erdiak 1.000 euro azpiko pentsioa jasotzen du. Ez da kontutan hartzen gero eta prekarioagoa den enplegua dela sistema okertzen ari dena.

Gizarte Segurantzaren transferentzia oso tresna garrantzitsua da, euskal herritarren bizi kalitatean eragin zuzena duelako. Horregatik, EAJri esaten diogu ez dezala espektatiba faltsurik saldu eta euskal jendarteari azaldu diezaiola zer dauden prest proposatzeko Madrilgo Gobernuari. Euskal jendarteak jakin behar du ea EAJren agendan dagoen gutxieneko pentsioaren inguruan erabaki ahal izatea, jubilazio adina, pentsio erreformen indargabetzea eta gizon eta emakumeen arteko pentsio arrakalarekin amaitzea, besteak beste. Hori da euskal jendarteak jakin nahi duena, eta ez atzo Madrilekin abiatutako elkarrizketek ea bukaerarik gabeko kulebroi berri bat den, inolako eraginik izan gabe euskal langileen etorkizuneko baldintzetan.

LABek berretsi egiten du gizarte segurantzako euskal sistema publiko bat eraikitzeko apustua.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.