2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBankaBBVAk langileak bidegabeki kaleratzen ditu, zuzendaritzako kideak neurrigabe aberastu eta erantzukizunik onartzen...

BBVAk langileak bidegabeki kaleratzen ditu, zuzendaritzako kideak neurrigabe aberastu eta erantzukizunik onartzen ez duen bitartean

Gaur, martxoaren 17an, BBVAko CIG (Galizia), ELA, LAB eta Catalunyako SCAT eta SEC kontzentrazioa egin dute Bilbon, bankuaren akziodunen batzar nagusiaren bezperan. “BBVAn despidorik ez” izan da mobilizazioaren lema.

Hauxe da BBVAko CIG, ELA, LAB, SCAT eta SEC sindikatuek gaur kaleratu duten oharra:

BBVAko lehendakari den Francisco Gonzalez-ek eta bere menpeko zuzendaritza batzordeak BBVAren “eraldatzea” indarrez behartzen jarraitzen dute. Interneta da dena! Mugikorra da dena! Teknologia berrietara egokitzea garrantzitsua denik ez dugu zalantzan jartzen, baina sortzen ari diren banketxe birtual horretan pertsonok lekurik gabe geratuko ote garen beldur gara.

Iaztik hona, BBVAk langileen aurkako presioan eta bildurrean oinarritutako politikarekin darrai, aurre-ohartarazpenik gabeko kaleratze “expressen” bidez; “bihar ez zaitez etorri, hemen daukazu kaleratze agindua” bezalakoak esanez. Hau burutzeko, langileon arduradunei menpekoak zerrendatzera derrigortzen diete, modu zeharo subjektiboan, enpresarekiko konpromiso eza baloratu behar dutelarik. Era subjektibo eta bidegabe batean, azpimarratu nahi dugu. Izan ere, behin lankideak kalera bidalita, BBVAk, lasai asko, onartu izan du kaleratzeen bidegabekeria.

Guzti honekin nahikoa ez, eta bankua langilegoaren likidazio sistematiko eta programatu bat burutzen ari da. Itxuraz borondatezkoak diren irteerak aurkezten zaizkie langileei, neurririk gabeko presioa eragin eta gero, eta jarraitzeko aukerarik gabe utziaz. Bakarka, bulegoko atea itxita, beraien arduradunarekin eta giza baliabideetako arduradunarekin batzartuak eta ordezkari sindikalei sartzen utzi gabe. Kaleratze “garbiak”: Bankuak kaleratzeak lortzen ditu eskuak zikindu gabe, borondatezko itxurarekin.

BBVAko zuzendaritzak, beraien soldata izugarriekin (Francisco Gonzalezek 5.000.000 € tik gora jasoko ditu aurten). Erabaki dute, urtean 30.000 euro gordin edo gutxiago irabazten dituzten langileentzako enpresa honetan lekurik ez dagoela, nahiz eta beraien lana modu arduratsuan burutu, bankuak nahi duen, soldatarik gabeko jardunaldi mugagabea egin nahi ez dutelako.

BBVAko zuzendaritzak ez du ardurarik onartzen 2008an jasan genuen hondamendi finantzieroarengatik. Beraien arduragabekeriak eta diruzalekeriak eraman gintuen zorigaitzeko krisi horretara, eta bertatik ateratzeko diru publikoa erabili zuten, gastu soziala murriztuz eta pertsona askoren pobretzea eraginez. Irabaziak pribatizatu zituzten baina gastuak eta arriskuak berriz soziliazatu zituzten. Ez dira egiten hipoteken interesen zoru- klausula eta beste lardaskeri finantzieroen erantzule, baina beraiek eskatutako helburu lortuezinak betetzen ez dituen langileari aldiz, ardurak eskatzen zaizkio eta gainera, zigortu egiten dute bere bizibidea mehatxatuz.

BBVAko akziodunen batzar nagusia burutzen ari den honetan, zuzendaritza eta akziodunentzako miloikada euroen banaketa onartu duten egunotan, zuzendaritza batzordearen jokaera krudela salatu nahi dugu, eta gizarte ongizatera bideratutako banku arduratsua exijitzen dugu. Kaleratuak beronartzea eskatzen dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.