2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaBaztertu egiten dugu Sidenor-en planteatutako ABLEEa

Baztertu egiten dugu Sidenor-en planteatutako ABLEEa

Atzo osteguna, irailaren 10ean, Sidenor-eko zuzendaritzak langileen ordezkariokin bilera egin zuen eta jakinarazi zigun ABLEEE bat aurkeztu duela taldeko lantegi guztientzat, 2021eko abenduaren 31ra arte luzatuko dena.

LABetik erabat baztertzen dugu enpresaren erabakia arrazoi hauengatik:

2016-2019 aldiko datu esanguratsuak:

ENPRESAREN IRABAZIAK

– EBITDA (irabaziak zerga, amortizazio, etab.en aurretik): 250.000.000 euro.
– Akziodunei banatutako dibidenduak: 103:650.000 euro
– Irabazi garbia: 66.430.000 euro. Hau da, azken lau urteotan enpresak lortutako irabaziak baino dibidendu handiagoak banatu ditu.
– Goi zuzendaritzako kideek 18.000.000 euro banatu dituzte euren artean 2018-2019 artean.
– Langile murrizketa: azken lau urteotan 600 langile gutxiago dago. Enpresak 2.239 langile zituen 2016an eta 1.651 2019an.

Honengatik guztiagatik, LABen uste dugu enpresa nahiko egoera onean dagoela etorkizunean egon litezkeen balizko urte zailei aurre egiteko, hori guztia egin den dibidenduen banaketa basatiaren ondoren ere eta enpresak berak emandako datuetan oinarrituta.

Enpresak ABLEA ezartzeko aipatzen duen arrazoia autogintzarekiko menpekotasuna da. Eta bitxia da, Euskal Herrian autogintzan ari diren lantegi handiak martxoan ezartzen hasi ziren ABLEEan bertan behera uzten ari direlako.

Enpresa bera da ABLEEE honen onuradun bakarra. Langileak eta diru publikoa erabiltzen ditu lortuz joan den irabaziei eusteko.

Gogoratu nahi dugu ABLEEE honek eragin zuzena izango lukeela Sidenor-eko aldi-baterako langileak eta azpikontratetan (jangela, garbiketa, mantenua, logistika, garraioa…). 700dik gora dira langile azpikontratatuak Sidenor-en. Enpresak ABLEEE bat ezartzen Badu azpikontratetik bide beretik jarraituko dute.

Azkenik, Eusko Jaurlaritza interpelatzen dugu eta galdetzen diogu ia onartuko duen milaka langileren lan-baldintzak prekarizatzerik eta diru publikoa Sidenor moduko enpresetara bideratzea, langileen kontura euren poltsikoak betetzen jarraitzen dutenak.

Ez dago inolako neurririk ABLEEE hau bezalako neurririk hartzea justifikatuko duenik.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.