2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakEskuhartze eta gizartegintzaBatzarrera deitu dugu, Nafarroako Esku Hartze Sozialeko hitzarmen sektorial duin bat borrokatzeko

Batzarrera deitu dugu, Nafarroako Esku Hartze Sozialeko hitzarmen sektorial duin bat borrokatzeko

Hitzarmen sektorial duina lortze aldera, ezinbestekoa da antolakuntza eta borroka. Lehenengo pausu bezala, asanblada bat martxan jarriko dugu sektoreko afiliatu eta delegatu barne biltzen duena. Hurrengo azaroaren 30an, osteguna, goizeko 10:00etatik 11:30tara, Errotxapean LABek duen egoitzan biltzera deia luzatu dugu.

LAB sindikatutik, bi urte daramagu Nafarroako lehen Esku Hartze Sozialeko hitzarmen sektorialaren alde lan egiten.

Esku Hartze Sozialeko sektoreak, historikoki abondono handia pairatu du. Gobernu ezberdinek aurrera eraman dituzten politika neoliberalen ondorioz eta inposaturiko diskriminazio sexistarengatik, langile gehienak emakumeak direlako, lanbidea behar bezala ez baloratuz eta gure eginkizunaren garrantzia aitortzen ez delarik.

Helburua hitzarmen honekin sektore guztiaren lan baldintzak hobetzea da. Gainera Gobernua eta eremu sozial, sanitario eta soziosanitarioko entitate ezberdinen arteko kontratu administratibo guztiak arautuko dituen Kontzertu Sozialen Lege berria baliatuz, erreferentziazko konbenioak derrigorrez betetzera behartuko du, gure kasuan, lortzen dugunean, Esku Hartzeko Sozialeko hitzarmen izango delarik.

Konbenioak eragingo dituen anbitoak
Honako eremu hauek izango dira hitzarmen honen eraginpekoak: Gizarte-ekintzaren eremuak, gizarte eta lan-arloko eremua edo gizarte eta osasun-arloko eremua, baita gizarte eta kultura-arloko eremua eta gizarte-hezkuntzako eremua ere, hala nola sortutako gaixotasun mentala ere.

Konbenioak eremu hauetan lan egiten duten langileei eragingo die: arriskuan edo babesgabetasunean dauden kolektiboak, adintxikikoak, emakumeak, pertsona adinduak eta aniztasun funtzionalekoak, helduak, baztertze egoeran edo arriskuan dagoen populazioa.

Zer eskatu behar dugu?
Mahai negoziatzailean gure aldarrikapenak hurrengo hauek izango dira:

Soldatak: Egiten dugun lanaren garrantzia aitortzen duen soldata igoera.

Lanaldia: Urteko lanaldia jeisten joatea. 1592 urteko lanaldia eta 1424 orduko lanaldia txandaka egiten dutenentzat.

Plusak: Gauekotasuna, turnizitatea, aintzinatasuna eta guardiak. Hala nola jai egun, jai egun bereziak, igandeak eta dedikazio osoak.

Oporrak: Lanaldiaren murrizketarekin bat datorren oporren igoera.

KPI: Eros ahalmenaren berreskuratzeko eskubidea, bizitza garestitu egiten denean.

Bajak: %100 ordaintzea gaisotasun arruntetan zein laboraletan.

Kotratazioa: Kontratazio finkoa bermatzeko konpromezua, enplegua egonkortzeko.

Kilometraia: Kotxea lanerako erabilera ordaintzea.

Exzedentziak eta baimenak: Lan eskubideak babestu, bizitza laborala, pertsonala eta zaintza babesten dituzten baimenak izatea. Fomakuntza profesionala eta edozein egoera delarik bermatzen dituzten baimenen aitortza.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.