2024-11-22
HomeFederazioakZerbitzu PublikoakBaliteke ehun langile baino gehiago kaleratzea baldin eta Nafarroako Gobernuak ezarritako adingabeen...

Baliteke ehun langile baino gehiago kaleratzea baldin eta Nafarroako Gobernuak ezarritako adingabeen baldintza agiriaren zentzugabekeria betetzen bada

Nafarroako Gobernuaren Eskubide Sozialen Departamentuak bertze behin ere funtsezko zerbitzuak pribatizatzearen aldeko apustua egin du eta Nafarroan adingabeei laguntzeko zerbitzu gehienen lizitaziorako baldintza agiri berria argitaratu du. LAB sindikatuak duela hilabete batzuk jakinarazi zuenez -Gobernuak eskatutako titulazioetan aldaketa handiak aurreikusten zituztela jakinarazi zuenean-, eskakizun berriekin hainbat enpresatako ehun langilek baino gehiagok lana gal lezakete hurrengo hilabeteetan.

Egoitza-hezitzailearen kategoriari dagokionez, hemendik aurrera gutxienez hezkuntzako eta gizarte-laneko unibertsitate-graduak eskatu nahi dituzte, bai eta gizarte-integrazioko goi-mailako lanbide-heziketa ere, baldin eta gutxienez bortz urteko antzinatasuna badute. Irizpide horiek betetzen ez dituen pertsona oro kaleratu ahal izanen dute, eta, gainera, irizpide horiek aurrekari izanen dira hurrengo lizitazioetarako; beraz, kaleratze-kopurua handiagoa izan daiteke heldu diren urteetan.

Gainera, zuzeneko arretarako (hezitzaileak eta laguntzaileak), ingelesezko eta frantsesezko B2 duten langileen %20 izan nahi dute gutxienez. Baina zer gertatzen da euskararekin? Nahikoa da euskarafobiarekin, erabiltzaile asko ezin baitira beren hizkuntza naturalean hartu, Gobernuak ez baitu eskubide hori aintzat hartu nahi.

LABek errana du ados dagoela titulazioen gaian ordena jartzeko asmoan, baina irmoki uste du modu transitorioan eta negoziatuan egin behar dela eta ezin zaiela kalterik eragin dagoeneko lanean ari diren pertsonei, haien eskubideak errespetatu behar direla. Ezin zaie halako tratu txarrik eman; langileek errespetua merezi dute.

Ez da ez serioa, ez da arduratsua 4 urtean behin Gobernuak titulazioen irizpideak aldatzea. Ezin da ulertu, halaber, Nafarroako Gobernuak titulazio batzuk bertze batzuen gainetik jartzea, titulazio bakoitzak ahalbidetzen dituen lanbide-inguruneei kasurik ez egitea, eta Esku-hartze Sozialeko Hitzarmenaren Zaintza eta Interpretaziorako Batzorde Paritarioak arlo horri buruz ematen dituen ebazpenak kontuan ez hartzea.

Nahiz eta gu aurka egon, Gobernuak zentzugabekeria hori gauzatu du; beraz, hainbat enpresatako ehun langilek baino gehiagok lana gal lezakete hurrengo hilabeteetan. Baina baldintza agiria udaren atarian aterata bidegabekeria hori oharkabean gertatzea lortuko dutela pentsatzen badute, oso oker daude. Ez dugu onartuko. Hala, langileei dei egiten diegu antolatzeko eta mobilizatzeko, baldintza agiri horiek kendu eta berriak egin ditzaten, aldarrikatu ditugun parametroen arabera: akordio negoziatu eta tenporalizatu batean oinarrituta aplikatzea, modu transitorioan, eta egun lanean ari diren pertsonentzako bermeekin.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.