2024-11-05
HomeZerbitzu PribatuakHegazkinakBajan egoteagatik Alestisen kaleratutako langilea berriro lanean hastea exijitu dute

Bajan egoteagatik Alestisen kaleratutako langilea berriro lanean hastea exijitu dute


Gasteizeko Alestiseko enpresa-batzordeak babesa erakutsi dio.

Gasteizeko Alestiseko enpresa-batzordearen gehiengoaren oharra:

Atzo, apirilaren 23an kontzentrazioa egin genuen Eusko Jaurlaritzak Gasteizen duen Lan Saileko Lurralde Ordezkaritzaren aurrean, pasa den martxoaren 23an Langileen Estatutuko 52. d) artikuluan oinarrituz kaleratu zuten Alestiseko langilearen kontziliazioarekin batera. Adiskidetze-egintzan, enpresak onartu egin zuen kaleratzea bidegabea zela, aipatu zituen arrazoiak faltsuak zirela eta kaleratzea ez zuela egin behar izan. Hala ere, langilea ez du berronartu eta honen ordez, kaleratze bidegabeari dagokion kalteordaina onartu du.

Alestiseko enpresa batzordeak enpresaren aldetiko gehiegikeria ikusten du gertatutakoan, kaleratutako langilearen berronartzea eskatzen du eta enpresak ez dezala Langileen Estatutuko 52 d) artikulua erabili, absentismoagatik kaleratzea ahalbidetzen duela justifikatutako baja medikoak izan arren. Era berean, Enpresa-Batzordeak langiletik langileak zoriondu nahi ditugu, kaleratze honen aurrean izandako erantzunagatik. Apirilaren 3, 5, 11 eta 13an lanuzteak egin zituzten, eta produkzioko langileen %90ak parte hartu zuen protestetan.

Azkenik, berriz ere eskatzen dugu kaleratutako langilearen berronartzea eta salatzen ditugu enpresak langileei egindako mehatxu eta hertsapenak absentismo datuak murrizteko aitzikiarekin. Absentismoa murrizteko neurri prebentiboak erabili behar dira eta ez aipatu artikulu hau langileak diziplinatu eta beldurtzeko. Gaixotzea delitu ez denez, kaleratutako lankidea berriro lanera bueltatzea eskatzen dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.