2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaAzpikontratatutako garbitzailearen aldeko epaia, Derioko enpresa bateko sexu-jazarpen kasu batean

Azpikontratatutako garbitzailearen aldeko epaia, Derioko enpresa bateko sexu-jazarpen kasu batean

2019ko irailean, Derioko enpresa batean azpikontratatutako garbiketa-langile baten sexu- jazarpen kasu bat salatu zuen LABek. Gertakariak 2016. urtearen amaieran hasi ziren, enpresako arduradun nagusienetako bat garbiketa-langilearengana jotzen hasi zenean, kafea eskatzeko. Une horretan hasi zen lehen aldiz harremanetan berarekin sexu-abusu jarraituko egoera bat, gaur egun arte luzatu dena.

Enpresako goi-kargudunak mezuak idatzi zizkion behin eta berriz whatsapp bidez, lan- ordutegitik kanpo eta sexu-garrantzi nabarmenarekin. Behin eta berriz deitzen zuen, batzuetan bost aldiz jarraian eta gaueko ordu txikietan. Behatu eta zerbitzuak ematean kontrolatzen zuen, eta bulegora sartzeko iradokitzen zion. Leku isolatu eta izkutukoetan topo egin zuen, eta tren-geltokiraino ere jarraitu zion, bere lanpostua postua uzten zuenean.

Denbora honetan guztian langileak ez zuen egoera salatu, errepresaliak jasateko beldurragatik. Enpresa horrek betetzen zuen bere lanaldiaren zatirik handiena, ordu gehien lan egiten zuen zentroa zen. Garbiketa-enpresaren eta bezeroaren beraren ondorio kaltegarrien beldur zen, jazarlea oso kargu garrantzitsua baitzen. Hilabete askoan jasan du etsaia eta umiliagarria zitzaion egoera bat, eta gaixotu egin da azkenean. Gaur egun, antsietate handiko gertakari errepikatuak ditu.

Emakume langile honen ausardia balioan jarri nahi dugu. Lan ingurunean emakumeen aurkako diskriminazio eta indarkeria egoerak egunero ematen dira, baina esaten ez den eta salatzen ez den zerbait da. Salatzailearen osotasuna zaintzeko baliabide instituzionalik ez izateaz gain, eta egungo justizia patriarkalak sortzen duen mesfidantzaz gain, beste elementu batzuk ere badaude, hala nola beldurra eta enplegua galtzeko ezkutuko mehatxua.

Salatzera ausartzea ez da erraza, horregatik azpimarratu nahi ditugu langilearen duintasuna eta kemena. Era berean, LAB sindikatutik iragartzen dugu lan-ingurunean indarkeria matxista bide juridikotik borrokatuko dugula, baina baita ekintza sindikal antolatuaren bidez ere, elkartasunerako eta elkar zaintzeko mekanismoak aktibatuko ditugula, are indartsuagoak izateko, eta tinko erantzungo dugula emakumeen aurka egin nahi den indarkeria-zantzu txikienaren aurrean.

Jakitera eman nahi dugu epaia langilearen aldekoa izan zela eta sexu-arrazoiengatiko jazarpena aitortzen dela, salaketan 2016tik jasotako elkarrizketen frogak aitortuz. Epai horren bidez, kaleratzea deuseztatu eta kalte-ordaina emango zaio. Epai hau oso modu positiboan hartu dugu, uste dugulako badela garaia, esparru juridikotik, emakumeen aurkako eguneroko lan-eremuan gertatzen diren eraso horiek goraipatzeko. Era berean, kasu horiek salatzearen garrantzia azpimarratu nahi dugu. Bestalde, azpimarratu behar da langile horrek salaketa jartzeko eta sindikatuari horren berri emateko urratsa eman zuela ausardiaz.

Azkenik, albiste honen berri eman nahi dugu, horrelako egoeretan dauden beste emakume langile batzuek jakin dezaten LABen erabateko zilegitasuna eta babesa dutela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.