2024-11-21
HomeEkintza SindikalaAzkoitiko lan-zentroko ABEEEa bertan behera uzteko eskatu diogu Sidenorreko zuzendaritzari

Azkoitiko lan-zentroko ABEEEa bertan behera uzteko eskatu diogu Sidenorreko zuzendaritzari

Pasa den martxoaren 8an jakinarazi zigun Sidenor enpresako zuzendaritzak Azkoitiko eta Reinosako lan-zentroetan produkzio eta organizazio arrazoiengatiko Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espediente (ABEEE) bat martxan jartzeko asmoa zuela. Martxoaren 14an izan genuen negoziazio batzordea sortzeko eta dokumentazioa jasotzeko bilera.

LABetik, ABEEEarekin ados ez gaudela azpimarratzearekin batera, honakoa adierazi genuen bileran:

-ABEEEaren gehigizko erabilera egin du Sidenorrek historikoki.

-Denon diruarekin, irabazi ikaragarriak dituen enpresa bati dirua aurrezteko baino ez dio balioko.

-Langileek langabezia galduko dute bien bitartean.

-ABEEEa bertan behera uztea eskatu dugu, ez baita beharrezkoa.

-Zuzendaritzak Azkoitiko batzordearekin bilera egin dezala egoera zein den azaltzeko.

-ABEEEa beharrezkoa balitz (eta ez deritzogu inondik ere orain denik), Azkoitiko langileei eragiten diena Azkoitian negoziatu beharko litzateke.

-Garbi daukagu Azkoitiko Hitzarmenaren negoziazioagatik beldurra sartzeko eta xantaia egiteko pausoa dela honakoa.

Bi lantegiak elkartuta sortu den batzordean Azkoitiko gehiengoak aldatzen dira, horrela errealitatea desitxuratuz. Azpiko koadroan azaltzen dira, alde batetik, Azkoitiko enpresa-batzordearen osaketa eta, bestetik, Reinosarekin elkartuta gelditu den negoziazio-batzordearena (lan-zentro bati baino gehiagori aplikatzen zaizkien ABEEE prozesuetan, eta denen artean 13 delegatu baino gehiago badira, 13 kideko batzorde berria sortzen da planta guztietako delegatu guztien proportzioarekin):

Lan-zentroaELALABCCOOUSOUGT
Azkoitia53221
Batzordea32422

Azkoitiko langile kopurua: 313. Reinosako langile kopurua: 152

Urte askoren ondoren, enpresa-hitzarmenaren negoziazioa hasi berri dugu Sidenor Azkoitian. Garbi daukagu Azkoitiko hitzarmenaren negoziazioagatik beldurra sartzeko eta xantaia egiteko pausoa dela honakoa. Orain arteko mehatxuek ez dute eraginik izan hitzarmenaren negoziazio prozesuan eta ABEEEak ere ez du eraginik izango hitzarmen duin bat lortzeko bidean.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.