2024-11-22
HomeIrakaskuntzaHezkuntzaAzken urteotako murrizketen ondorioz irakasleen lan baldintzak okertu eta hezkuntzaren kalitatea jaitsi...

Azken urteotako murrizketen ondorioz irakasleen lan baldintzak okertu eta hezkuntzaren kalitatea jaitsi da

Hasieratik, salatu genuen aurtengo oposaketari hauteskunde kutsua zeriola. Alde batetik, ez du irakaslegoaren behin-behinekotasun egoera (%25 inguru) hobetuko. Azken bi urteetan 1000 irakasle inguruk erretiroa hartu duela ikusirik, 275 plaza aterata behin-behinekotasuna areagotu egingo da.

Are larriagoa iruditzen zaigu, arazo honi aurre egiteko Hezkuntza sailak epe ertainera begirako inolako planifikazio eta aurreikuspenik ez izatea eta urtez urte inprobisazioz jokatzea. Irtenbide gisa, gainera, sindikatuon eta langileen erabateko aurkakotasuna eragiten duen finkapen prozesuan sakondu nahi du iaz esleitutako urte osoko plazen %50a finkatuz (2014-15 ikasturtean %25a izanik).

Salatu genuen baita ere, zerrendak urtero ez irekitzearen ondorioz oposaketa gainditzea bilakatu dela ordezkoen zerrendetan sartzeko bide bakarra, eta horren ondorioz, plaza lortzeko inolako aukera eduki barik, milaka irakaslek oposaketa prozesu gogorra pasatu beharko dutela ordezkogai izateko (gerora, agortutako zerrenda batzuk ireki behar izan dituzte). Ikasturte honetan ere ordezkoen zerrenden kudeaketa okerrak dakartzan ondorioak pairatu ditugu (ordezkorik ez espezialitate batzuetan, Haur Hezkuntzan izena emandakoak birbaremaziotik kanpo, …).

Horrez gain adierazi genuen, oposaketa bat aurrera eramatea dakartzan gastuak ez direla proportzionalak aurten ateratzen ziren plaza kopuruarekin. Aurkezten den hautagai kopuruaren araberakoa baita gastua (BEC alokatu, epaimahaikideen ordezkoak, dietak, …) eta ez lanpostu kopuruaren araberakoa. Kontuan hartu behar da 5.000tik gora izen emate izan direla (besteak beste zerrendak ez irekitzeagatik). Hezkuntza Sailetik gastua ez handitzeko kudeaketa zorrotza egingo zutela aitortu ziguten.

Orain jakin dugu, aurreko ikasturteetan programazioen zuzenketak egiteko epaimahaikideak aurretik liberatzen bazituzten, aurten azterketa teorikoarekin batera liberatu dituztela. Kudeaketa zorrotzak, beraz, murrizketa esan nahi du. Gastua murrizteko epaimahaikideak egun gutxiago liberatuko dituzte, dagoeneko zalantzazko objetibotasuna duen hautaketa prozesuan are berme gutxiago emanez. Lehen izenik gabeko programazioa aldez aurretik irakurri eta zuzentzen zen eta ondoren, ahozko defentsarekin osatzen zen nota. Oraingoan, nota zuzenean era presentzialean egindako ahozkoarekin ezarriko da.

Azken urteotan hartutako erabakien eta murrizketen ondorioz irakasleen lan baldintzak okertu eta hezkuntzaren kalitatea jaitsi da (ratioak, soldata izozteak, ordezkapenak, jubilazioa, …). Oposaketa hauek aurrera atera dituzte nola edo hala, irudi horri buelta emateko eta itxura baikorragoa saltzeko. Baina, saiakerak saiakera errealitatea ondo ezagutzen dugu. Oraingoan, dirua aurrezteko oposaketaren objetibotasuna eta sinesgarritasuna kolokan ipini dute.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.