2024-11-21
HomeEkintza SindikalaArrasateko lorezainen lan baldintzak duintzea #LortuDugu, 70 eguneko grebaren ondoren

Arrasateko lorezainen lan baldintzak duintzea #LortuDugu, 70 eguneko grebaren ondoren

70 greba egun eta gero, Arrasateko lorezainek eta Prezero enpresak akordio bat sinatu dute, langileen lan baldintzak duinduko dituena.

Akordioaren eduki nagusiak honako hauek dira:

-Urteko lan jarduna 50 ordu murriztu

-Soldata ekiparazioa

-Urteko KPI igoerak

-Baimenetan hobekuntzak

-Lan erreformaren aurkako blindatze klausulak

Agerian geratu da berriro borrokak merezi duela. Hala adierazi dugu gaur egindako agerraldian, eta Arrasateko herria zoriondu dugu, norbanako, talde, eragile zein kolektibo asko lehen egunetik ibili direlako lorezainen aldarriak babesten.

Lan gatazka honen atzean azpikontratazioa dago. Horren ondorioz, zerbitzu pulikoak enpresa pribatuen esku uzten dira, horrek dakarren prekaritatearekin. Hori dela eta, aurrera jarraituko dugu borrokarekin, langile guztien duintasun eta berdintasun baldintzak berma daitezen. Estatuko hitzarmenek arautzen dituzten lan baldintzak hobetzen jarraituko dugu LABetik.

LABen oharra, gaur egin dugun agerraldiaren harira:

Lortu dugu! 70 eguneko grebaren ondoren, Arrasateko lorezainek gaur lan akordioa sinatu dute. Arrasateko Lorezaintza zerbitzuan lan egiten duten langileen  lan baldintzak duintzea lortu dugu. Akordioaren edukiak, besteak beste, honakoak dira: urteko lanaldia murriztu (50 lan ordu gutxiago urtean ); ordaindutako baimenetan hobekuntzak; langileen soldaten arteko ekiparazioa plus ezberdinen bitartez orain arte langileen artean zegoen diskriminazioa ezabatu; KPIaren araberako igoerak datozen 4 urteetarako, eros ahalmena bermatuz; eta hau guztia, Espainiako lan erreforma ekiditzeko klausula bereziekin.

Lehenik eta behin, LAB sindikatuak langileak zoriondu nahi ditu, erakutsitako duintasuna eta borrokak lorpen hau lortzeko  balio izan duelako eta beraien borrokari esker lortu dugulako akordio hau. Baita ere, eta nola ez, Arrasateko herriari. Norbanako zein talde, eragile eta kolektiboei, lehen egunetik gure aldarrikapenekin bat egin duzuelako, langileoi babesa eta elkartasuna adieraziz. Grebaren egun bakoitzean zuen indarra sentitu dugu, eskerrik asko!

Hala ere, gure lana ez da hemen amaitzen. Azpikontratazioaren ondorioz, zerbitzu publikoak enpresa pribatuen esku geratzearen aurka azalduko gara eta langile guztien duintasun eta berdintasun baldintzak berma ditzaten lanean jarraituko dugu. Hitzarmen estatalek arautzen dituzten lan baldintzak hobetzen jarraituko dugu. Ez ditugu langileak prekaritate egoeran lanean aritzea onartuko, eta LAB sindikatuak horretan lanean jarraituko du. Langileen eskubideen defentsan, borrokak merezi duelako!

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.