2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaDiskriminazioa eragin dezaketen adierazgarriei buruzko informazioa eskatu diegu enpresei

Diskriminazioa eragin dezaketen adierazgarriei buruzko informazioa eskatu diegu enpresei

Emakume eta gizonen soldata berdintasunaren aldeko eguna da gaur, eta, astelehenean egin genuen agerraldian iragarri bezala, Hego Euskal Herriko hainbat enpresatan eskaera bat erregistratzen ibili gara goizean goizetik. Eskaeran, soldata arrakalaren erradiografia zehatz bat egiteko helburuarekin, informazio hau eskatu diegu enpresei: lanak nola antolatzen dituzten sexuen arabera, gizonen soldataren batez bestekoa eta emakumeena, zein kontziliazio neurri eta nortzuk eskatzen dituzten, zuzendaritza karguetan zenbat emakume eta zenbat gizon dauden eta kontrataziorako eta promoziorako sistemak, besteak beste. Datuak bilduta, egoeraren azterketa egin ondoren, diskriminazio egoerak zuzentzeko proposamenak egingo dizkiegu enpresei eta instituzioei.

Gizon eta emakumeen arteko soldata desberdintasuna lan munduan ematen den diskriminazio nabarmenena da. Izan ere, Hego Euskal Herrian, emakumeek gizonek baino 7.680 euro gutxiago kobratzen dute urtean. Beraz, emakumeen soldata %33,6 handitu beharko litzateke, gizonenarekin parekatzeko. Salaketa hau Hego Euskal Herriko hainbat txokotara eraman dugu gaur, pankartaz josi baititugu eskualdeak.

Soldataren arrakalari aurre egiteko ekimenari dagokionez, eskaera industria sektorean erregistratu dugu batez ere, baina administrazioa gisako arlora ere eraman dugu idatzia: Billboko eta Gasteizko udaletara, kasu. 

Enpresa hauetan erregistratu dugu eskaera, besteak beste:

1. ABC Compresores (Eibar)
2. Ados
3. AENA
4. AERNNOVA
5. AGURAINGO UDALA
6. Aita Menni egoitza durango
7. Alcad,
8. Alcampo,
9. AMBUIBERICA
10. AMBULANCIAS ezkerraldea
11. Amcor,
12. AMEZTOI ANAIAK SL
13. APB
14. APDEMA
15. Aqualia
16. ARABAKO FORU ALDUNDIA
17. Arania zornotza
18. Arcelor Olaberria
19. AREKA
20. Argixao egoitza
21. Arteca
22. Artiach
23. Asaser
24. ASTIGARRAGA KIT LINE
25. Automobiles Mugarri.
26. AUZOLAN
27. Ayra Cardam
28. AZPEITIAKO UDALA
29. BALENCIAGA
30. BBVA
31. Beissier
32. Bergarako udala
33. BESA
34. BIDELAN
35. BIELE
36. Bilboko Udala
37. BISTA EDER
38. Bizkotxalde
39. BOMBAS AZKUE
40. BOMBAS ITUR
41. Bosch
42. BPXPORT
43. Bruss durango
44. CAF
45. Carrefour ezkerraldea
46. Carrefour,
47. Cegasa (Oñati)
48. Cementos Lemona
49. Chinchurreta (Oinati)
50. Cie Amaya zornotza
51. Cie Recyde (Elgeta)
52. Clece
53. Closa
54. COMISION ANTISIDA
55. Condesa Fabril
56. Couth
57. Doistua
58. Domiberia
59. DULANTZIKO UDALA
60. Echesa
61. EGAÑA,
62. EHU
63. Ekialdebus,
64. El Caserio
65. Elay (Bergara)
66. ELECTRO TAZ
67. ELEKTRA S.A.
68. ELESA
69. Eskoriatza udala
70. Esnelat
71. estanda
72. EULEN
73. Eurest
74. EUSKO JAURLARITZA
75. Expertus,
76. Fagor
77. FCC-GMSM
78. Ferro
79. Ferrovial
80. Forging products zornotza
81. FORJAS DE IRAETA
82. Foseco izurtza
83. FRESMAK
84. FRONERI ARAIA
85. GAIKER
86. Garbialdi
87. GASCA
88. GASTEIZKO UDALA
89. General Mills
90. Geslagun
91. Gestamp bizkaia abadiño
92. GFI
93. GH
94. GIGABAR
95. Giroa
96. GKN
97. GLUAL
98. GOHITA
99. GOIALDE
100. GRAFICAS OTZARRETA
101. GTS
102. GUASCOR
103. Guibe
104. Gurutzeta ospitala
105. HAURRESKOLAK PARTZUERGOA
106. Hernaniko Udala
107. Herro
108. HETTICH IBERIA
109. Heziketa Berezia Gipuzkoa
110. HEZKUNTZA DELEGARITZA
111. Huertas de Peralta
112. IBM
113. IDE
114. Igepak
115. Ika Tekniker
116. IKEA
117. Ikor
118. Impacto
119. Indar
120. INDAUX
121. INDESA
122. INDUSTRIAS ARTZUBIA
123. Industrias GOL Berriz
124. INDUSTRIAS ORMOLA
125. Ingeteam
126. Inviza, clínica Asunción
127. Inyectametal abadiño
128. Izadi,
129. J.J.A. PRODUCCIONES
130. Jaso itsasondo
131. Jema Energy
132. JUARISTI
133. Justizia administrazioa
134. Kelvion
135. KONECTA
136. Limpiezas villar
137. Magoteaux
138. Magoteaux
139. MAGUI
140. Man
141. MAQUINARIA ELKOR
142. Marcal
143. Mariskone,
144. MASTERCLIN
145. MECANIZADOS OSATU
146. MECANIZADOS TAR
147. Mecauto,
148. MENDIARAIZ
149. MERCEDES
150. Michelin
151. MICHELIN
152. Mubea Inauxa
153. MURUA
154. Nakulas,
155. Natra Oñati (Oñati)
156. Naturgas
157. Navarra Maquinaria Agricola
158. NIE
159. Niessen,
160. Nuevo Futuro
161. OBE HETTICH
162. Orbeki
163. Orbinox
164. Ordiziko kiroldegia
165. Ormazabal
166. OSAKIDETZA (Olagibel, Txagorritxu, Santiago)
167. Osakidetzako zerbitzu zentralean
168. OTEZURI
169. PANIFICADORA ARTADI SL
170. Papelera Zicuñaga
171. Papresa
172. Pasaban
173. Pasaiako portua,
174. Pelzer
175. PG Prevencion
176. Plastigaur
177. Plastikos alai,
178. Polmetasa (Arrasate),
179. Posta Gipuzkoa
180. Pronutec zornotza
181. Provedis
182. REP. AUTO IRAETA
183. Residencia Valle del Roncal
184. Roar,
185. Rothenberger abadiño
186. Sach
187. Salva,
188. SAM
189. SAMMIC
190. SAN JOSE ZAHAR EGOITZA
191. SAN JUAN ZAHAR EGOITZA
192. SAN MARTIN ZAHAR EGOIT
193. Sanitas Residencial Lizarra
194. Sanitas Residencial Lizarra
195. SANTA ANA ZAHAR EGOITZA
196. Santurtziko udaletxea
197. Sasieta
198. Senlle
199. SERLASAk
200. Sestaoko Udaletxea
201. Sidenor
202. SIDENOR
203. simply ezkerraldea
204. Sin Fronteras
205. Sortzen zornotza
206. SSI
207. staples
208. Stef zornotza
209. Sunrise
210. Talleres Mitxelena
211. TALLERES ONDOZABAL
212. TAMAR
213. Tasubinsa
214. TECNALIA
215. Tecnichapa
216. Tesa,
217. Thysshen
218. TMC
219. Tremefil Izagirre
220. Tubacex
221. Tubos Reunidos
222. TUVISA
223. Ubis
224. UNI2
225. Uni2 servicios integrales
226. UPV/EHU Ibaeta
227. Urkabe benetan,
228. UROLA ERDIKO MANKOMU.
229. UTE aubide
230. UTE interiores
231. UTE LARRIALDIAK MAIZ
232. UTE LUDOLAND ORTZADAR
233. UZ S. Coop
234. Valoriza Servicios a la Dependencia S.L
235. Vega
236. Xilema Araba
237. Xilema Nafarroa
238. Xupera
239. Zardoya,
240. ZB
241. ZELAI AZPI
242. ZESTOAKO UDALA
243. ZUMAIAKO UDALA

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.