2024-11-07
HomeIndustriaMetalgintzaArcelor Mittaleko ABEEE salatuko dugu auzitegietan

Arcelor Mittaleko ABEEE salatuko dugu auzitegietan

Enpresak ABEEEren negoziazio mahaiaren beste bilera batera deitu bezperan, LABek iragarri nahi du ABEEE auzitegietara eramango duela, Lan Ministerioari oposizio txostena aurkeztu ondoren. LABek ez du ABEEE berri honen beharrik ikusten. Enpresak ez du inoiz egiaztatu COVID-19ak enpresaren egoeran izan duen eragina. Eta hori ez du LABek bakarrik esaten, sindikatu guztiok salatu dugu jendaurrean.

Komeni da gogoratzea azken urteetan enpresak lortutako irabazi handiak, hedapen politika mundu mailako enpresen erosketarekin, Ilva italiarra eta Essar Steel indiar enpresa kasu. Arcelor Mittal estatuko enpresa bakarra da ABEEE bat aplikatzen 11 urtez jarraian, gaur egun indargabetuta dagoen legedia bati esker. ABEEE iruzurrez erabili du, enpleguaren erdia baino gehiago suntsituz Euskal Herrian eta 4.000 lanpostu baino gehiago estatu osoan.

Duela gutxi, enpresak publikoki onartu behar izan du ezin dela ABEEE aplikatu Euskal Herriko zenbait lantokitan, normaltasunez lanean ari direlako, baina ABEEEn lantoki zein langile guztiak sartzen dituzte.

Beraz, arrazoi asko daude ABEEE berri honi ezetz esateko. Ez dezagun ahaztu baldintza okerragoak ekarriko dituela langileentzat. Eta horiei guztiei beste bat gehitu behar zaie, negoziaziorako fede txarra. Enpresak negoziazioa amaitutzat eman eta ABEEE aldebakarrez aplikatuko zuela iragarri ondoren, Asturiaseko komunikabideen bidez ezagutu dugu ABEEEren ustezko negoziazioa eta haren eduki zehatzak, negoziazio-batzordea alde batera utzita. Enpresaren jarduteko modu hori ez da berria, baina, hala ere, oso larria da. Enpresak estatu-esparrua erabiltzen du indar-korrelazioa aldatzeko eta euskal langileei ziurgabetasun eta prekarizazio handiagoa eragiten dieten erabakiak inposatzeko. Euskal lantokiak trukerako txanponak dira beti, eta euskal langileak dira sakrifikatuak. Enpresak “legezkotasun barniza” eman nahi dio fartsa horri, orain ABEEEren negoziazio-mahaira deituz, itxuraz beste esparru batzuetan negoziatu eta hartutako erabaki bat formalki jasotzeko.

LABek ez du gure eskubideak baztertzen eta urratzen dituen fartsa hori legitimatuko. Euskal lantokientzat esparru propioa behar dugu. Euskal langileen eskubideak defendatuko ditugu. Gure lantokien etorkizuna defendatuko dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik

LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuok mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik The Artist hoteleraino. Izan ere, Confebask EAEko patronalak jardunaldi batzuk egin baititu bertan, “Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi” izenburupean.

Kolonbiako ordezkaritza batekin bilera egin dugu

Gaur LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenzek bilera izan du Kolonbiatik etorritako ordezkaritza batekin, Iruñeko gure egoitzan. Ordezkaritza hau Kolonbiako Preso Politikoekiko Elkartasun Komiteko lehendakari den Oscar Ramirezek eta Estatu Krimenen biktimen Mugimendu Nazionaleko (MOVICE) bozeramaile Rosario Montoyak osatu dute, haiekin batera etorri den Intersindical Catalanako Jordi Campadabaleekin batera.