2024-11-05
HomeIndustriaMetalgintzaArcelor Mittal multinazionalaren zekenkeria salatu dugu

Arcelor Mittal multinazionalaren zekenkeria salatu dugu

Arcelor Mittalek formalki jakinarazi die enpresa-batzordeei ezinbesteko ABEEE bat eskatu nahi duela multinazionalaren estatuko lantegi guztietarako, eta aurreratu du, halaber, arrazoi objektiboengatik ABEEE bat negoziatzeko asmoa duela.

LABek uste du erabaki horien atzean multinazionalak Covid-19ren ondoriozko osasun-krisiaren ondorioz eman diren laguntza publiko handienak jasotzeko nahia dagoela. Multinazionalak ez zuen ABEEErik eskatzeko inolako beharrik, Arcelor Mittaleko langileek 2009tik etengabe jasaten baitute ABEEEa, estatu mailako UGT, CCOO eta uso sindikatuek beti sinatu dizkioten luzapenei esker.

Edozein ABEEEren helburua enpleguari eustea da. Arcelor Mittalek Euskal Herrian enpleguaren erdia baino gehiago suntsitu du 2009. urteko ABEEE indarrean sartu zenetik, eta hori ez da oztopo izan azpikontraten eta ABLEen bidez langile kopurua handitu eta mundu mailan lantegi berriak erosi ahal izateko, gaur egun Txinan altzairu ekoizle handienetakoa izanik.

Era berean, ABEEE bat eskatu du lantegi guztietarako, baina Euskal Herrian badira gaur egun %100ean lanean ari diren lantegiak, langileen osasuna babesteko neurriak bermatu gabe, eta, beraz, malgutasun-neurri gisa erabili nahi dela uste dugu.
LABek guztion laguntza publikoak behar bezala erabiltzea eskatzen du. Erakunde eta gobernu ezberdinek zorrotzak izan behar dute diru publikoa kudeatzeko orduan. LABek multinazionalari eta gobernu ezberdinei arduraz jokatzeko, gehiegikeriarik ez onartzeko eta langileen osasuna enpresen onuraren gainetik jartzeko eskatzen die.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.