2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaArcelo Mittalen CCOO eta UGTk enpresarekin bideratua duten aurreakordioa salatzen du LABek

Arcelo Mittalen CCOO eta UGTk enpresarekin bideratua duten aurreakordioa salatzen du LABek

Arcelor Mittal Zumarraga enpresako ordezkarien eta enpresa bereko langile komitearen arteko bilera egin zen atzo negoziazio kolektiboaren propioaren harira. Aurreakordio batera iristeko ardatz nagusiak mahai gainean jarri dituzte CC.OO eta UGT sindikatuek: lanaldiaren luzapena eta soldata jaitsierak.

Aurreakordio hau, langileen aldeko inolako kontrapestaziorik gabe burutu da, ez enpleguaren mantentzeari begira ezta enpresaren bideragarritasuna ziurtatuko luketen inbertsio posibleen inguruan ere.

Bestetik, mahaian izandako proposamena langileen asanbladaren aurretik pasa gabe onartu dela ere aipatzekoa da, enpresa komitearen gehiengoak ala erabakita. Ondorioz, sinadura bilketari ekin zaio, eta langileen heren batek baino gehiagok hala eskatuta, asanblada bihar, ostegunerako deitu da.

Ordurako, aurreakordioa enpresa ordezkarien eta CC.OO eta U.G.T-ren artean sinatuta egongo da, eta enpresari dagokionez langileen aldeko inongo kontraprestaziorik gabe, ez enpleguak bermatze aldera ezta enpresaren bideragarritasuna ziurtatze aldera.

Azkenik, salatzekoa da enpresak negoziazio guztian zehar izandako portaera, betiere “descuelgue”-aren mehatxua mahai gainean izanik eta negoziazio jarrera erabat moldagaitza erakutsiz.

Honengatik guztiagatik, LAB sindikatuak salatu nahi du CC.OO eta UGTren jarrera, negoziazio guzti honetan eta hasieratik oso garbi ikusi delako Zumarragako langileei egin behar zioten traizioa eta era berean, enpresako zuzendaritzarekin egon den konplizitatea. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.