2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaArabako nagusien egoitza eta eguneko zentroetan ez da ari betetzen Eusko Jaurlaritzaren...

Arabako nagusien egoitza eta eguneko zentroetan ez da ari betetzen Eusko Jaurlaritzaren normalitate berriranzko trantsiziorako Planaren agindua

LABek salatu egiten du ez dela ari betetzen normalitate berriranzko trantsiziorako Planaren ordena. Honetan neurri espezifikoak jasotzen ziren osasun zentro, zerbitzu eta establezimenduekiko.

“Zentroaren titularrek COVID 19rako kontingentzia planak izan behar dituzte, egoiliar, langile eta euren harremanen arteko balizko kasuen identifikazio goiztiarrari begirakoak” edo “PCF frogak egingo zaizkie baimen eta oporretatik itzultzen diren langileei eta baita lanean bueltatzen diren langileei ere, gehienez 72 ordu lehenago”.

Zentro gehienek ez dute horrelako identifikazio planik, ez baitute horretarako beharrezko bitartekorik, gehienak zentro txikiak baitira.

Era berean, PCRak nola egin behar diren araututa ez egoteak informazio eta antolaketa faltak oso egoera larriak sortzen ditu langile eta egoiliarren artean.

Honen erakusgarri, lanera berriro hasi aurretik, gehienez 72 ordu, PCRa egiteko derrigortasuna. Derrigorrezko neurri honek ezin die langileei kalterik ekarri eta hortaz, ezin du suposatu oporraldia 3 egun lehenago amaitzea, ezta enpresen aldebakarreko erabakiz laneko egutegia aldatzeak. Guk ere konpartitzen dugu langileek aipatu testa egin beharra dutela lanera berriro astean, baina emaitzen zain pasatzen duten denbora lanaldi efektibotzat jo beharko litzateke, eta ondorioz, ordaindutakoa izan beharko luke.

Aurreikusgarria zen egoera baten aurrean aurreikuspenik izan gabe jokatu du administrazioak. Gainera, pandemiaren hasieratik ez da ia langileen babeserako mekanismorik ezarri eta etengabe ari dira irizpideak aldatzen. Guzti honek ez ditu lan-baldintzak hobetzen, eta etengabeko arriskuen aurrean jar ditzake langile eta erabiltzaileak.

Dei egiten diogu administrazioari eta sektoreko patronalari langile eta egoiliarren osasuna jar ditzan irakurketa ekonomizisten gainetik, egoera hobetzen laguntzen ez dutenak, ez dezagun ahaztu, pertsonez hitz egiten ari garenean. LAB prest dago lankidetzarako eta ahalik eta modu efektibo eta logikoenean, aurkituko ditugun arazoak konpontzen saiatzeko, baina inola ere ez ditugu langile edo egoiliarren eskubide murrizketak babestuko.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.