2024-11-21
HomeEkintza SindikalaArabako Esku Hartze Soziala eta Aniztasun Funtzionaleko sektoreak publiko bihurtzea eskatu dugu

Arabako Esku Hartze Soziala eta Aniztasun Funtzionaleko sektoreak publiko bihurtzea eskatu dugu

Mobilizazioa egin du Gasteiz, Gizarte Ongizaterako Foru Erankundearen (GOFE) aurrean, pribatizatuta dauden zaintza sektoreetako zein GOFEko langileen aldarrikapenak bateratuz.

Zaintza sistema publiko eta komunitarioaren aldarrikapenarekin bat eginez, LABek, pribatizatuta dauden zaintza sektoreen publifikazioaren aldeko borrokan sakontzeko, sektore hauen negoziazio kolektiboak baliatuko ditu ekiparazio prozesuak sustatzeko.

Urte bukaeran hasiko dira Arabako Esku Hartze Sozialeko (EHS) IV. hitzarmenaren eta Aniztasun Funtzionaleko (AF) sektoreko II.aren negoziazioak hasiko dira eta LABek, Arabako GOFEko baldintzekin ekiparazioa aldarrikatuko du bi mahai negoziatzaileetan.

Pribatizatuak dauden zaintza sektoreetako prekarizazioari aurre egiteko, ezinbestean ikusten dugu ekiparazio proposamen sindikal eta politikoa mahai gainean jartzea. LABek aldarrikatzen du pribatizatutako zaintza langileak langile publikoak direla, eta ezinbestean, publikoa eta pribatuaren arteko arrakala sakonak gainditzeko apustua egiten du. Sistema publikoa indartzeko borrokan gaude, eta sistema publikoa indartzeko pribatizatuta dauden sektore horien publifikazioa exijitzen du LABek.

Araban irekitzen diren pribatizatutako zaintza sektore hautako negoziazio prozesuetan, soldata eta lanaldiaren ekiparazioa izango da LABen proposamenaren oinarria. Hortaz, bi aspektu hauek izango dira gauzatuko dugun borrokaren funtsak. Esan bezala, Arabako AFren II. eta EHSekoaren IV. hitzarmenen negoziazioan zehar, LABen asmoa izango da, sektoreko langileen eros ahalmena bermatzeaz gain, GOFEko langileen baldintzekin ekiparazioan urrats garrantzitsuak ematea.

Gaur egungo soldata aldeari dagokionez, hurrengo datuak partekatu nahi ditugu:

• Sektore pribatuetako goiko kategorian lan egiten duten langileek, urtean 35.429 euro kobratzen dituzte. Aldiz, administrazio publikako kategoria antzekoetako langileek, 67.213,10 euro kobratzen dituzte urtean. Aldea, %89,7koa izanda, 31.783 euro urtean.

• Beherengo kategoriei dagokienez, urtean 22.329 euro kobratzen dituzte urtean. Administrazio publikoko kategoria antzekoetako langileek aldiz, 28.208 euro kobratzen dituzte urtean. Aldea, %26,6koa da, urtean 5.880 eurokoa.

• Ondorioz, sektore publiko eta pribatuaren arteko aldea %51koa da bataz beste. Beraz, sektore pribatuetako langileek 15.534 euro gutxiago kobratzen dituzte urtean bataz beste.

• Soldatari dagokion aldeaz gain, pribatizatutako sektoreetako urteko lanaldia GOFEkoa baino 100 ordu inguru gehiagotakoa da nahiz eta bi arloetan, publikoetan eta pribatuan, lan berdina egin.

Lan berdinagatik lan baldintza ezberdinak izatea administrazio publikoen errua da. Aldundiek, udalek zein Eusko Jaurlaritzak politika pribatizatzaileak egiten dituzte. EAJ-PSEren eredu neoliberala da, hortaz, zaintza sektoreko langileen miseriaren erantzule. Horregatik, Arabako Aldundia interpelatzen dugu lan baldintzen arrakala gutxitzeko eta lan baldintzak parekatzeko.

Arabako Gizarte zerbitzuen kudeaketan aldaketarik egon ezean, publikoan zein pribatuan, zerbitzu publikoen gainbeherak bere horretan jarraituko du. EAJ, ohituta gaituen zaintzak pribatizatzeko eredu merkantilista zaharrean tematuta dago, zaintzaren eredu prekarizatzailea bultzatuz eta pribatizazioaren aldeko apustu garbia eginez.

Foru Erakundea aparatu burokratiko-administratibo edota zerbitzu pribatuen kontratista soila bihurtzeko asmoan, alde batetik, plaza eta zaintza-zerbitzu gehiago sortu arren, horien kudeaketa hirugarrenei lagatzen zaie, etekin ekonomikoak handitzea helburu duten enpresei, administrazioek pertsonen zaintzarekin duten erantzukizuna alboratuta. Bestalde, ez dira aintzat hartzen egoitza-arretako eta eguneko arretako foru-zerbitzuak, ahaztu egiten dira zuzeneko arretako profesionalak eta langileek jasan behar duten lan-gainkarga.

Zerbitzu publikoen gainbehera honi aurre egiteko ezinbestekoak dira, besteak beste, GOFEko plantilla handitzea eta egonkortzea eta gure lan-baldintzak arautzen dituen akordioren eguneratzearen negoziaketa.

Zaintza lanen negozioaren bukatzeko eta Arabako Aldundiak egoera honetan duen ardura bere gain hartzea exijitzeko batu dira GOFEko, Eskuhartze Sozialeko eta Aniztasun Funtzionaleko LABeko ordezkariak.

Beharrezko urratsak eman ditzatela eta zaintza-sistema publikoa indartzeko hartu behar diren konpromisoak hartu, arlo publikoa zainduz eta indartuz eta pribatizatutako langileekin parekatzearen aldeko konpromisoa hartuz. Zaintza ez delako negozioa, eskubide bat baizik.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.