2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakMerkataritzaArabako ehun merkataritzan sinatutako aurreakordioak ez dio lan erreformari aurre egiten

Arabako ehun merkataritzan sinatutako aurreakordioak ez dio lan erreformari aurre egiten

Atzo, ELA (sektorean ordezkaritzaren gehiengoa duena), CCOO eta UGT sindikatuek aurreakordioa sinatu zuten Arabako Ehun Merkataritzako sektorean. Bertan jasotako edukiak LABentzat guztiz onartezinak dira, lan erreformak sektoreko langileei ekarri dizkien ondorio larriei aurre egiten ez dielako.

Zehazki, lehen aipatutako sindikatuek hau adostu dute:
• urte beteko ultraktibitatea (lan erreformak arautzen duena)
• lan erreformaren aplikazioarekin, enpresak hitzarmenean jasotako edukiak ez aplikatzeko dituzten aukerak bertan behera utziko lukeen mekanismorik ez du jasotzen.
• 2014rako KPIari loturarik ez duen soldata igoera adostu dute, eta 2013rako izozketa.

Argi dugu hau dela CCOO eta UGTk, bizitzen ari garen koiunturan, hartu duten bidea, borrokari muzin egitea eta mahai negoziatzaileetan aurkezten dietena sinatzea. Baina harrituta gaude ELAren jarrerarekin, Arabako ehun merkataritzan sinatutako edukiak baino hobeak dituzten patronalaren proposamenei ezetza ematen ari baitzaio beste sektore batzutan, mahaiak blokeatuz, eta agian mahaiak desblokeatzera eramango luketen eta aurreakordio horretan baino eduki hobeak dituzten sindikatuen proposamenekin ez baitator bat.

LABek honako helburua du, negoziazio mahaietan, lan erreformaren ondoriei aurre egitea, batez ere, ultraktibitatea eta hitzarmenetan jasotakoa ez betetzearen aukerak bertan behera uztea, eta patronalari aurre egitea, KPIarekin harreman galtzearen bitartez eros ahalmena erasotzen duenean.

ELA, errefomari eta patronalari aurre egitea aldarritzen duen sindikatuak, hitzarmen honetan agerian utzi du, ondo datorkionenan, estatu mailako sindikatuek erabiltzen dituzten politika berdinak defendatzen dituela, hau da, patronalaren aginduei men egitea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.