2024-11-02
HomeEkintza SindikalaArabako egoitzetako egoeraren harira, administrazioaren erantzukizuna azpimarratu dugu

Arabako egoitzetako egoeraren harira, administrazioaren erantzukizuna azpimarratu dugu

Sektorearen egoera prekarioaren ardura langileen gain jartzea ez dugu begi onez ikusten, hain zuzen ere beharginak baitira zerbitzua behar bezala ematea zailtzen dieten lan-baldintza prekarioak salatzen dihardutenak.

“Zaintza Araba” egoiliarren senideen elkarteak argitaratutako ohar baten harira, komunikabide ugarik Arabarren egoitzako zerbitzuaren baldintzei buruzko albiste baten berri eman dute.

Egiten ari den irakurketaren larritasuna salatu nahi dugu. Aipatutako oharrean adierazten diren gertakariak oso kezkagarriak diren arren, izugarri larria da sektoreko langileengan erantzukizuna kokatzea, horiek baitira, hain zuzen ere, euren lan-baldintzak urteak salatzen daramatzatenak: ratio guztiz eskasak, langileen ordezkapenik eza, gehiegizko lanaldiak, laneko segurtasuneko baliabide eta neurririk eza.

Beste behin ere, adinekoei arreta emateko zerbitzuen ardura duten administrazioen zabarkeria salatzen dugu. Alde batetik, Eusko Jaurlaritzak ez du adinekoei arreta emateko zerbitzuak modu egokian arautuko dituen dekretu berri bat egiteko ardura bere gain hartzen, eta Arabako Foru Aldundiak, dekretu hori egon ezean, ez ditu beharrezko neurriak hartzen egoiliarrei arreta egokia emateko, eta utzikeriaz jarraitzen du jokatzen.

Salatzen du aspalditik EAJk bultzatutako pribatizatutako zaintza eredua dela gaur egun egoitzetan dagoen errealitate tamalgarriaren erantzule, egoiliarrek ez ezik, langileek ere pairatzen dutena.

Horrelako gertaerek gaur egungo zaintza-sistemaren gabezia larriak eta honen pribatizazioaren ondorioak azpimarratzen ditugu. Era berean, salatzen dugu Arabako Foru Aldundiak uko egiten diola duen erantzukizunari, adinekoen arreta zerbitzuen baldintzak modu egokian arautuko dituen herrialdeko hitzarmen sektorialari dagokionez. Halaber, zaintza publiko eta komunitarioko sistema baten premia larria aldarrikatzen dugu, eta beste behin ere aldarrikatzen dugu plublifikaziorako bidea, egoiliarren zein sektoreko langileen bizi baldintza duinak bermatuko lituzkeena. Izan ere, zaintza ezin daiteke esku pribatuetan egon, are gutxiago Aldundiaren babesarekin. Instituzioek kudeaketa publiko zuzena bultzatu behar dute, eta pribatizazioari atea itxi. Pribatizazioak zaintza langileen eta egoiliarren miseria dakar, etekin ekonomikoek zaintza duinak baino garrantzi handiagoa hartzen dutelako. Horregatik, zaintza ereduaren premiazko aldaketa exijitzen dugu.

Sindikatuak ezin du onartu langileak jomugan jartzea, eta EAJ-PSOEri eta beraiek gobernatzen dituzten administrazioei erantzukizuna, inplikazioa eta erreparazioa exijitzen die.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Energetikei ezarritako behin-behineko zerga ezabatzeak Hego Euskal Herrian inbertsio publikoetarako 93 milioi gutxiago izatea dakar

Oligopolio energetikoa irabazi historikoak izaten ari da, eta aberastasunaren birbanaketa bilatzen duten neurriak hartu beharrean, EAJk Josu Jon Imazek eskatutakoa betearazteko lan egin du. LABen ustez, funtsezkoa da oligopolio energetikoari ezarritako zerga hau behin betikoa bilakatzea.

Nafarroako Gobernuak Lan Osasunaren Kontseiluari helaraziko dio LABen proposamena, lan osasunaren prebentzioan indarkeria matxista arrisku gisa sartzeko

Bere garaian Osalan EAEko Laneko Segurtasun eta Osasun Zerbitzuarekin egin bezala, gaur goizean LAB sindikatuko ordezkariak Iruñean batzartu dira lan osasunaren arloan ardurak dituzten Nafarroako Gobernuko kideekin, lan osasunaren prebentzio sisteman indarkeria matxista emakumeentzako* arrisku espezifiko gisa sartzea proposatzeko, lantokietan ere gertatzen den errealitatea baita. Bileran, gobernuko arduradunek proposamena jaso dute, eta Nafarroako Lan Osasunaren Kontseiluari helarazteko konpromisoa hartu dute.

Bilbon mobilizatu gara, Udalak Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua berriro ere multinazionalen esku uztea erabaki ondoren

Lau urterako lizitatzen du zerbitzua, hobekuntzarik espektatibarik eta plantillaren aldarrikapenak kontuan hartu gabe.