2024-07-04
HomeEkintza SindikalaArabako delegatuek Negoziazio Kolektiboaren defentsa egin dute SEA patronalaren aurrean

Arabako delegatuek Negoziazio Kolektiboaren defentsa egin dute SEA patronalaren aurrean

Arabako delegatuek Batzarturik izan dira gaur Negoziazio Kolektiboaren egoera aztertu, eztabaidatu eta aurrera begirako lanketa finkatzeko. Gasteizko Aldaben burutu den asanbladaren ostean delegatuak manifestazioa egin dute SEA patronalaren egoitzaraino.

"Langileon lan baldintza duinak hemen negoziatu. Lucha por tus derechos" lelopean, LAB sindikatuak SEAri langileei entzun diezaiola eta erantzukizunez joka dezala eskatu dio.

Delegatuen batzarra Buruntza-Goierrin

Atzo, Buruntza-Goierriko delegatueen txanda izan zen. Villabonan elkartu ziren Negoziazio Kolektiboaren inguruan eztabaidatzeko. Asanbladaren ostean elkarretaratzea egin zuten hitzarmenen defentsan.

 

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

EAEko osasun garraioa publifikatu behar dela aldarrikatu dugu

Araban eta Bizkaian diharduen La Pau enpresak indarrean dagoen hitzarmena betetzeari utziko diola iragarri duenetik ziurgabetasuna da nagusi langileen artean. Gasteizen mobilizazioa egin dugu gaur, Eusko Jaurlaritzaren egoitza nagusiaren aurrean.

Amurrio Ferrocarril y Equipos-en ez dugu kaleratzerik onartzen

Ekainaren 5ean, 57 urteko langile bat kaleratu zuten Amurrio Ferrocarril y Equipos-en. Enpresa Batzordetik kaleratzea publikoki salatu nahi dugu eta baita aurretik gertaturiko egoera ere, erabat hausten baitituzte batzordearen eta enpresaren arteko harremanean ulertzen diren protokoloak.

Nafarroako Garbiketa sektoreko hitzarmenaren aurreakordioa sinatu dugu, bizitzaren kostuaren gaineko soldata igoerak jasotzen dituena

LAB eta CCOO sindikatuok –ordezkaritzaren %60 baino gehiago osatzen baitugu– Nafarroako Garbiketako hitzarmena berritzeko aurreakordioa sinatu dugu sektoreko patronalekin. LABen hitzarmen hori sinatuko dugu, azken 11 urteetako dinamika atzerakoiari buelta ematea lortu delako: hitzarmen berriak soldaten igoeretarako KPIaren erreferentzia berreskuratzen du (gehi puntu bateko diferentziala), urteko lanaldian orduen jaitsiera barne hartzen du, eta lanaldiak luzatzeko irizpide argi eta objektibo bat ezartzen du.