Arabako CEAReko langileek 3 orduko lanuztea eta mobilizazioa egin dituzte Gasteizko egoitzaren aurrean, erakundeak behin eta berriz uko egin baitio 2023ko maiatzean onartu zen Arabako Esku-hartze Sozialerako III. Hitzarmenaren aplikazioari buruz hitz egiteari.
Hilabeteotan langileen lan-baldintzak hobetzea negoziatzeari uko egin dioten bitartean, erakundeak jakinarazi zuen alde bakarreko erabakia hartu duela %23rainoko erantzukizuna duten lanpostuei zuzendutako soldata-igoera bat egiteko, 2023ko urtarrilaren 1etik aurrerako atzeraeraginarekin. Neurri hori, besteak beste, talentua atxikitzeko eta erantzukizuneko postuetako soldatak hirugarren sektoreko gainerako erakundeen soldatetara egokitzeko premian oinarrituta argudiatu da, eta hausnarketa horretatik atera da talentu hori erantzukizuneko postuetan baino ez dagoela.
Soldaten alde bakarreko igoera hori kategoria altuenetan kontzentratzen da, erakundearen barruan soldata-arrakala areagotuz; beheragoko kategorietan, berriz, prekarietate ekonomikoko egoeran daude. Hori guztia erakundeak sustatzen dituen berdintasun eta justizia sozialaren printzipioen aurka doala uste dugu.
Arabako CEAR zentroetako langileak diskriminazio-egoeran daude esku-hartze sozialeko gainerako erakundeekin alderatuta, horiei probintziako hitzarmena aplikatzen baitzaie. Horrek esan nahi du lan-baldintzak, oro har, okerragoak direla, batez ere esparru ekonomikoan, eta urtean 5.000 ā¬ arteko soldata-aldeak daudela.
Horrez gain, lantaldeak indartzeari, oporren estaldurari eta abarri dagokienez argudio ekonomiko batean oinarrituta etengabe jaso diren ezezkoak kontuan hartuta, plantilla tentsionatu egin da, lantalde eta zerbitzu guztiak gehiegi kargatuta baitaude, eta, ondorioz, CEAR zentroen erabiltzaileei ematen zaien zerbitzuaren kalitateak okerrera egin du, zuzenean jasotzen duten esku-hartzearen kalitatea jaitsi delako. Hala ere, ez dugu ahaztu behar CEAR zentroetan artatzen diren pertsonak jada zaurgarritasun-egoera batean dauden pertsonak direla, eta egoera hori larriagotu egiten dela erakundeko langileok ditugun lan-baldintzen ondorioz.
Horregatik guztiagatik, Gasteizko eta Langraizko lantokietako langileak kalera atera dira, Estatuko gainerako zentroetan bezala, lan-baldintzak hobetzea eskatzeko: euren kasuan, Esku-hartze Sozialeko Hitzarmen Probintziala aplikatzea eskatzeko.