2025-02-13
HomeEkintza SozialaAniztasun FuntzionalaAPNABIko langileek erosteko ahalmena berreskuratzea bermatzen duen akordioa #LortuDugu enpresako zuzendaritzarekin, eta...

APNABIko langileek erosteko ahalmena berreskuratzea bermatzen duen akordioa #LortuDugu enpresako zuzendaritzarekin, eta otsailaren 8ko eta 9ko grebak bertan behera utzi ditugu

APNABIko enpresa-batzordea LABeko 13 ordezkarik osatzen dute. Bada, hainbat mobilizazio eta deialdiren ostean, eros-ahalmena berreskuratzea eta lan baldintzak hobetzea dakarren akordioa erdietsi dugu.

APNABI Autismo Bizkaia erabat finkatuta dagoen elkartea da. 1000 familiak baino gehiagok osatzen dute, eta 300 pertsona inguruk lan egiten du bertan. APNABIk erakunde publikoen eta beste eragile batzuen lankidetza du, autismoaren espektroko nahasmendua duten pertsonei eta haien familiei zuzendutako zerbitzu eta jarduera sare zabala mantentzeko.

Ematen duten zerbitzu publikoaren titulartasuna, ia osorik, Bizkaiko Foru Aldundiaren ardura da. Azken batean, APNABI diru publikoarekin finantzatzen da gehienbat.

Hainbat lanuzte, mobilizazio eta greba deialdi egin ondoren, akordio bat lortu dugu APNABIko Zuzendaritzarekin, eta langileen batzarrean berretsi dugu. Hori dela eta, bertan behera utziko ditugu otsailaren 8rako eta 9rako aurreikusitako greba egunak.

Akordioa honetan datza:
– Hitzarmena indarrean dagoen bitartean, oinarrizko soldataren % 16,5eko igoera. Horrez gain, 2020tik aurrerako KPIa berrikustea indarraldia amaitzean.
– Elkargoaren antzinatasunak Gizarte Esku-hartzearen Hitzarmen Sektorialeko taulekin parekatzea
– Hobekuntzak kontziliazio-neurrietan, hala nola zaintzaileentzako baimen-egun bat, kolektibo jakin batzuentzako lanaldiak murrizteko aukera, edo 7 ordu gehiago gurasoei laguntza emateko.
– Laneko arriskuak arintzeko eta Lan Osasunean funtsezkoak diren alderdiak hobetzeko plan eraginkor bat gauzatzeko konpromisoa.
– Etxebizitzetako disponibilitate egunak murrizteko konpromisoa
– Prestakuntza-orduen kupoa berritzea

LABek akordioari buruzko balorazio positiboa egin du, erosteko ahalmena berreskuratzea bermatzen baitu, eta, horrez gain, lan-baldintzak hobetzeko neurriak jasotzen baititu oinarrizko zenbait alderditan, hala nola Kontziliazio neurrietan eta Lan Osasunean.

Akordio honek gure bizitza hobetuko duten akordioak lortzeko bidea erakusten digu. APNABIko langileen borroka kolektiboak, enpresa-batzorde indartsu eta aktibo batek gidatuta, lortu du enpresak duela egun batzuk onartezina zela zioen proposamen bat egitea.

APNABIko langileek planteatutako borrokak, Dibertsitate Funtzionalaren sektoreko beste enpresa batzuek planteatutakoak bezala, agerian uzten du Bizkaian sektore hori osatzen duten 3.000 langile baino gehiagok ematen duten zerbitzu publikoak aintzat hartzeko beharra. Erakunde publikoek ez dute aitorpen hori egin nahi, gizarte-zerbitzuen pribatizazioa inposatzen dutelarik.

Borrokak merezi du.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek ez du onartzen Ertzaintzak indarkeria matxistaren inguruko formakuntza ematea Lurraldebus-en

Gipuzkoako Mugikortasun Diputatuak Ertzaintzak Lurraldebuseko gidariak indarkeria matxistaren inguruan formakuntza emango diela iragartzearen inguruan honakoa adierazi eta salatu nahi du LABek.

LABek Durangoko Udalak Euskara Teknikari lanpostua amortizatuko duela salatzen du

Euskara Kultura, Gazteria, Kirol eta Hezkuntzako teknikariaren lanpostu barruan sartzeak, azkeneko hau Durangoko Udaleko Lanpostuen Zerrendan existitzen den lanpostua izanik, praktikan, Euskara-Itzultzaile/Dinamizatzaile lanpostua amortizatzea esan nahi duela eta euskararen normalizazioa bigarren maila batean uzteko modu bat dela salatzen du LAB sindikatuak.

Greba zikloaren bigarren txandan sartuko dira EAEko Hezkuntza Saileko irakasle, sukaldari eta garbitzaileak

Urtarrileko greben jarraipena eta babes zabalaren ondoren, Hezkuntza Sailak balizko proposamenik helarazi gabe jarraitzen du eta, beraz, greba dinamikarekin aurrera jotzeko bidea besterik ez digu uzten.